Únete a nuestro equipo como Diseñador a Instruccional
Significativo empresa del sector corporativo busca incorporar un a Diseñador a Instruccional para integrarse a su equipo, en un rol enfocado en el diseño y desarrollo de experiencias de aprendizaje, combinando conocimientos de diseño instruccional con experiencia en gestión de capacitación.
El cargo tendrá como principal desafío diseñar y coordinar soluciones de aprendizaje, utilizando metodologías y herramientas digitales que permitan responder a las necesidades de capacitación de la organización, promoviendo además la innovación y la mejora continua de los procesos formativos.
Cuáles serán tus principales responsabilidades
Diseño instruccional Diseñar y desarrollar experiencias, contenidos y soluciones de aprendizaje de acuerdo con las necesidades de capacitación de la organización.
Metodologías de aprendizaje Aplicar distintas metodologías y estrategias de aprendizaje, adaptándolas a los objetivos y características de cada proceso formativo.
Gestión de capacitación Participar en la planificación, coordinación y seguimiento de iniciativas de capacitación.
Gestión de plataformas Administrar y utilizar herramientas digitales de aprendizaje, incluyendo plataformas LMS y otras herramientas tecnológicas.
Gestión de proveedores Coordinar y realizar seguimiento a proveedores de capacitación, relatores y otros actores involucrados en el desarrollo de las iniciativas.
Seguimiento y evaluación Realizar seguimiento de las acciones implementadas y contribuir a la evaluación de sus resultados.
Indicadores de gestión Participar en la construcción, seguimiento y análisis de indicadores asociados a capacitación y aprendizaje.
Innovación y mejora continua Proponer nuevas metodologías, herramientas y oportunidades de mejora que permitan optimizar las experiencias de aprendizaje.
Qué buscamos
Requisitos excluyentes




Formación profesional en Pedagogía, Psicología, Educación, Recursos Humanos, Administración, Gestión de Personas o carrera afín.
Experiencia en capacitación y procesos de aprendizaje.
Experiencia en diseño instruccional y desarrollo de experiencias de aprendizaje.
Conocimientos y experiencia en metodologías de aprendizaje.
Experiencia en gestión de proveedores, requisito fundamental para el cargo.
Manejo de plataformas LMS y herramientas digitales.
Deseable
Experiencia en construcción y análisis de indicadores de gestión.
Conocimientos en evaluación y seguimiento de iniciativas de aprendizaje.
Experiencia en implementación de metodologías innovadoras de formación.
Características que valoramos
Innovación Capacidad para proponer nuevas ideas, metodologías y soluciones de aprendizaje.
Mejora continua Interés por identificar oportunidades de optimización y generar mejoras en los procesos.
Organización Capacidad para coordinar distintas iniciativas, proveedores y tareas de manera ordenada.
Iniciativa y autonomía Capacidad para proponer y llevar adelante soluciones.
Orientación a resultados Foco en el cumplimiento de objetivos y calidad de las iniciativas desarrolladas.
Adaptabilidad Capacidad para desenvolverse en contextos dinámicos y responder a distintas necesidades de capacitación.
Trabajo colaborativo Buenas habilidades para relacionarse con equipos internos y proveedores.
Si tienes experiencia en capacitación, diseño instruccional y metodologías de aprendizaje, te interesa la innovación y buscas un rol donde puedas diseñar soluciones formativas y contribuir a la mejora continua, te invitamos a postular
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