En Consorcio buscamos a un/a Ingeniero/a Senior Gestión de Incentivos perteneciente a la Gerencia de Personas y Cultura, quien será responsable de analizar, controlar, proyectar y optimizar los modelos de incentivos de nuestros distintos canales comerciales, asegurando esquemas de compensación variable sostenibles, trazables y alineados con los objetivos estratégicos del negocio. ¿Cuáles serán tus principales desafíos?
• Analizar el desempeño, efectividad y rentabilidad de los modelos de incentivos mediante indicadores comerciales y financieros.
• Diseñar, implementar y mejorar modelos de compensación variable para distintos canales y productos.
• Elaborar presupuestos y proyecciones de incentivos, monitoreando desvíos y generando recomendaciones para la toma de decisiones.
• Supervisar el comportamiento de la renta variable, detectando desviaciones y generando alertas oportunas.
• Gestionar, transformar y validar grandes volúmenes de información provenientes de múltiples fuentes de datos.
• Automatizar procesos, reportería y controles utilizando herramientas analíticas y de inteligencia de negocio.
• Relacionarte con áreas comerciales, control financiero, compensaciones y de producto para impulsar soluciones basadas en datos. ¿Qué buscamos? ✅ Cualificado titulado/a de Ingeniería Civil Industrial o Ingeniería Comercial.



✅ Entre 3 y 5 años de experiencia en áreas de:
• Control de gestión.
• Presupuestos y planificación.
• Analítica comercial.
• Modelamiento financiero.
• Compensaciones variables o gestión de incentivos. ✅ Manejo avanzado de:
• Excel.
• SQL.
• Power BI.
• Análisis y modelamiento de datos. ✅ Deseable experiencia en:
• Python.
• Power Query.
• Plataformas de Data Warehouse.
• Industria financiera, seguros o banca. Competencias clave
• Pensamiento analítico y crítico.
• Orientación al detalle y rigurosidad.
• Capacidad para resolver problemas de manera autónoma.
• Visión comercial y financiera.
• Comunicación efectiva con distintos niveles de la organización.
• Colaboración transversal y gestión del cambio. ¿Por qué sumarte a Consorcio? Porque tendrás la oportunidad de influir directamente en decisiones estratégicas del negocio, participando en la evolución de modelos de incentivos que impactan a diversos canales comerciales, trabajando con herramientas analíticas avanzadas y colaborando con equipos multidisciplinarios en un entorno dinámico y desafiante. Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Te invitamos a ser parte de nuestro equipo ?

📌 Ingeniero/a Senior Gestión de Incentivos (Santiago)
🏢 Consorcio
📍 Santiago