Empresa confidencial del rubro de capacitación busca incorporar a un/a cualificado con interés en innovación, aprendizaje, tecnologías emergentes y transformación digital para integrarse a un equipo dinámico orientado a generar experiencias formativas de alto impacto.

Objetivo del cargo

Diseñar, coordinar e implementar iniciativas de aprendizaje, innovación y adopción tecnológica, contribuyendo al desarrollo de capacidades en personas y organizaciones mediante experiencias formativas innovadoras y centradas en el usuario.

Principales responsabilidades

- Diseñar programas formativos alineados a rutas de aprendizaje previamente definidas.
- Apoyar el levantamiento, análisis y documentación de casos de uso relacionados con Inteligencia Artificial y otras tecnologías emergentes.
- Coordinar la ejecución de programas de capacitación, asegurando calidad y cumplimiento de estándares.
- Coordinar eventos, jornadas y actividades vinculadas a innovación y tecnología.
- Participar en el diseño e implementación de campañas comunicacionales y estrategias de adopción de nuevas herramientas y formas de trabajo.
- Desarrollar contenidos para podcast, incluyendo creación de guiones, coordinación y edición.
- Diseñar y desarrollar contenidos formativos sincrónicos y asincrónicos junto a proveedores externos.
- Diseñar,



dinamizar y administrar comunidades digitales de aprendizaje.
- Gestionar indicadores y métricas para evaluar el impacto de las iniciativas formativas.

Perfil buscado

- Titulado/a de Psicología, Periodismo, Ingeniería Comercial o carrera afín.
- Interés por la transformación digital, inteligencia artificial, tecnologías emergentes, aprendizaje de adultos, gestión del cambio y futuro del trabajo.
- Persona creativa, organizada y con capacidad de planificación.
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo colaborativo.
- Proactividad, autonomía y disposición para aprender continuamente.
- Titulado/a de Psicología, Periodismo, Ingeniería Comercial o carrera afín.
- 3 años de experiencia laboral, incluyendo prácticas profesionales vinculadas a formación, innovación, transformación digital, comunicaciones o gestión del cambio.
- Experiencia o conocimientos en diseño de experiencias de aprendizaje.
- Manejo básico o intermedio de herramientas tecnológicas asociadas a Inteligencia Artificial, automatización o plataformas Low Code.
- Experiencia en gestión de indicadores y análisis de resultados.
- Conocimiento de plataformas LMS y herramientas colaborativas.
- Interés genuino por explorar nuevas tecnologías y aplicarlas a procesos de aprendizaje y desarrollo.

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📌 Consultor de Capacitación - Capacidades Digitales (Santiago)
🏢 EmpresaConfidencial
📍 Santiago