Descripción del puesto:

1.- responsabilidades Principales

- Procesar la planilla de remuneraciones de forma mensual (cálculo de sueldos, horas extras, bonos, descuentos y leyes sociales).
- Gestionar contratos, anexos y finiquitos asegurando su correcta firma y archivo dentro de los plazos legales. ( DT, AFC)
- Controlar y mantener actualizado el archivo documental (físico y digital) de las carpetas de los trabajadores.
- Declarar y pagar cotizaciones previsionales a través de plataformas como Previred.
- Atender y resolver dudas de los colaboradores respecto a sus liquidaciones de sueldo, vacaciones o licencias médicas.
- Gestionar la documentación ante entidades fiscalizadoras (Dirección del Trabajo, Mutualidades, etc.).

Requisitos del Perfil

- Formación:



Título técnico o competente en Administración de Empresas, RR.HH., o carrera afín.
- Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares de remuneraciones y gestión de personal.

Conocimientos técnicos

- Manejo de algún software de remuneraciones (ej. Softland, Defontana, etc. -)
- Control de asistencia (Ej Geovictoria)
- Dominio de Excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas).
- Conocimiento actualizado de la Legislación Laboral vigente.

Habilidades

- Alta capacidad de organización, confidencialidad, orientación al orden y trabajo bajo presión (fechas de cierre).

#J-18808-Ljbffr

📌 Analista de Remuneraciones y Control Documental (Santiago)
🏢 TAE INGENIERIA
📍 Santiago