## CORPORACIÓN INSTITUTO PROFESIONAL INACAP-### Detalles de la oferta**Vacantes**1**Horas Semanales**40.0**Jornada**Completa**Área**Dirección de Gestión de Talento**Años de experiencia requeridos (0 es sin experiencia)**2## Más información### Te invitamos a trabajar con nosotros. INACAP cuenta con un liderazgo indiscutido en el sector educación, con cerca de 60 años de trayectoria, está presente en las 16 regiones del país, y está conformado por el Centro de Formación Técnica INACAP y el Instituto Profesional INACAP.**Nuestra misión:** ***Formamos con excelencia y compromiso personas íntegras que transforman el mundo.***###En INACAP queremos que te integres a nuestra comunidad. Actualmente estamos en búsqueda de:## **Descripción****Diseñar y gestionar acciones y proyectos que impactan y contribuyen al plan de la Vicerrectoría de Personas, implementando entre sus principales funciones la coordinación, ejecución y reportería de procesos de atracción de talento e inducción institucional, potenciando la marca empleadora de la institución.Funciones:-Levantar y ejecutar acciones que potencien la atracción del talento de manera proactiva, asesorando en la toma de decisiones a las unidades solicitantes, pudiendo realizar evaluaciones psicolaborales o entrevistas estructuradas por competencias u otras acciones de selección.-Apoyar en la construcción y mantención de alianzas y redes de articulación con proveedores y organizaciones, con el propósito de diseñar y generar nuevos mecanismos de atracción de talento, potenciando la marca empleadora institucional-Levantar, asesorar y ejecutar acciones que potencien la atracción del talento inclusivo como elemento central de la cultura Inacap a través de diferentes mecanismos como APT, capacitaciones, cuestionarios, entre otros.-Coordinar, ejecutar, y monitorear los procesos de reclutamiento y selección a nivel nacional, con énfasis en los cargos críticos, considerando los estándares en tiempo y forma y manteniendo una comunicación constante con los solicitantes-Proponer, coordinar y mejorar continuamente el proceso de onboarding a nivel nacional, considerando la interacción con los diferentes actores del proceso con el fin de mejorar la experiencia del colaborador-Apoyar en diversas gestiones en proyectos propios del área de Gestión del Talento**## **Requerimientos****Formación:-Profesional de carreras de 8 semestres o más, tales como Psicología, Ingeniería Comercial o afines.Experiencia:-Al menos 3 años de experiencia en áreas de atracción de talento,



reclutamiento y selección.-Deseable experiencia en atracción de talento en instituciones u organizaciones de alto volumen dotacional o en consultoras especializadas en búsqueda de ejecutivos y selección de personas.Conocimientos:-Selección basada en competencias-Manejo de nivel intermedio de MS Office, Excel, Word y Power Point, BI.-Capacidad de análisis y manejo de bases de datos-Capacidad de redacción y ortografía desarrolladas-Deseable conocimiento práctico en plataformas como BUK, Forms, etc.**Únete a INACAP, una institución presente en las 16 regiones de Chile a través de sus 28 sedes, con el compromiso de formar personas íntegras que transforman el mundo.* Pertenecer a una institución acreditada por siete años y adscrita a gratuidad.* Estabilidad laboral en un contexto desafiante y dinámico* Oportunidades de formación y perfeccionamiento continuo.* Posibilidad de movilidad interna* Aportar con tu trabajo a la transformación social de nuestro país.Si quieres saber más de INACAP y revisar todas nuestras vacantes disponibles, ingresa a## **Para Postular:**1. Ingresa tu correo2. Lee y acepta la Política de Confidencialidad de Datos.3. Presiona "Postular"4. Contesta el formulario de postulación que te llegará al mail con el nombre "Selección INACAP" (revisa Correos No Deseados). **En caso que no contestes**, **tus antecedentes no podrán ser cargados y podrías quedar fuera del proceso.**5. Presiona "Enviar", y te aparecerá automáticamente en el sitio web "Respuesta Enviada". **¡Felicitaciones! Ya has postulado.***En el caso que tengas alguna dificultad en la postulación te invitamos a consultar en el correo [email protected]*## **Analista Atracción de Talento (Plazo Fijo) - Sede Central**### Te invitamos a trabajar con nosotros. INACAP cuenta con un liderazgo indiscutido en el sector educación, con cerca de 60 años de trayectoria, está presente en las 16 regiones del país, y está conformado por el Centro de Formación Técnica INACAP y el Instituto Profesional INACAP.**Nuestra misión:** ***Formamos con excelencia y compromiso personas íntegras que transforman el mundo.***###En INACAP queremos que te integres a nuestra comunidad. Actualmente estamos en búsqueda de:## **Descripción****Diseñar y gestionar acciones y proyectos que impactan y contribuyen al plan de la Vicerrectoría de Personas, implementando entre sus principales funciones la coordinación, ejecución y reportería de procesos de atracción de talento e inducción institucional,



potenciando la marca empleadora de la institución.Funciones:-Levantar y ejecutar acciones que potencien la atracción del talento de manera proactiva, asesorando en la toma de decisiones a las unidades solicitantes, pudiendo realizar evaluaciones psicolaborales o entrevistas estructuradas por competencias u otras acciones de selección.-Apoyar en la construcción y mantención de alianzas y redes de articulación con proveedores y organizaciones, con el propósito de diseñar y generar nuevos mecanismos de atracción de talento, potenciando la marca empleadora institucional-Levantar, asesorar y ejecutar acciones que potencien la atracción del talento inclusivo como elemento central de la cultura Inacap a través de diferentes mecanismos como APT, capacitaciones, cuestionarios, entre otros.-Coordinar, ejecutar, y monitorear los procesos de reclutamiento y selección a nivel nacional, con énfasis en los cargos críticos, considerando los estándares en tiempo y forma y manteniendo una comunicación constante con los solicitantes-Proponer, coordinar y mejorar continuamente el proceso de onboarding a nivel nacional, considerando la interacción con los diferentes actores del proceso con el fin de mejorar la experiencia del colaborador-Apoyar en diversas gestiones en proyectos propios del área de Gestión del Talento**## **Requerimientos****Formación:-Profesional de carreras de 8 semestres o más, tales como Psicología, Ingeniería Comercial o afines.Experiencia:-Al menos 3 años de experiencia en áreas de atracción de talento, reclutamiento y selección.-Deseable experiencia en atracción de talento en instituciones u organizaciones de alto volumen dotacional o en consultoras especializadas en búsqueda de ejecutivos y selección de personas.Conocimientos:-Selección basada en competencias-Manejo de nivel intermedio de MS Office, Excel, Word y Power Point, BI.-Capacidad de análisis y manejo de bases de datos-Capacidad de redacción y ortografía desarrolladas-Deseable conocimiento práctico en plataformas como BUK, Forms, etc.**Únete a INACAP, una institución presente en las 16 regiones de Chile a través de sus 28 sedes, con el compromiso de formar personas íntegras que transforman el mundo.* Pertenecer a una institución acreditada por siete años y adscrita a gratuidad.* Estabilidad laboral en un entorno desafiante y dinámico* Oportunidades de formación y perfeccionamiento continuo.* Posibilidad de movilidad interna* Aportar con tu trabajo a la transformación social de nuestro país.Si quieres saber más de INACAP y revisar todas nuestras vacantes disponibles, ingresa a## **Para Postular:**1. Ingresa tu correo2. Lee y acepta la Política de Confidencialidad de Datos.3. Presiona "Postular"4. Contesta el formulario de postulación que te llegará al mail con el nombre "Selección INACAP" (revisa
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📌 Analista Atracción de Talento (Plazo Fijo) - Sede Central (Chile)
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