Gerente de Compensaciones y Beneficios Resumen del Puesto

Buscamos un profesional experimentado para liderar el diseño, la implementación y la administración de las políticas de remuneraciones y incentivos. El objetivo principal será asegurar una estructura de compensaciones competitiva, equitativa y sostenible, alineada con la estrategia del negocio y con las necesidades de atracción y retención del talento.

Responsabilidades
Diseñar, implementar y administrar programas de compensación total (salarios, bonos, incentivos).
Desarrollar y gestionar planes de incentivos (seguros, planes de retiro, etc.).
Realizar análisis de mercado para asegurar la competitividad de las ofertas.
Asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de remuneraciones y beneficios.




Colaborar con otras áreas para la correcta comunicación y aplicación de las políticas.
Evaluar la efectividad de los programas y proponer mejoras continuas.

Requisitos
Formación universitaria en áreas como Recursos Humanos, Administración, Finanzas o afines.
Experiencia comprobable en gestión de compensaciones y incentivos.
Sólido conocimiento de estructuras salariales, análisis de mercado y diseño de planes de incentivos.
Comprensión de legislación laboral y fiscal relacionada con remuneraciones.
Capacidad analítica y de resolución de problemas.
Habilidades de comunicación y negociación.
Orientación a resultados y al detalle.

📌 Gerente De Compensaciones Y Beneficios Santiago
🏢 Sociedades Odontológicas
📍 Santiago