Jefe Tecnico, Por Reemplazo, Jornada Completa, Programa Prm Tocornal, R.M. (Chile)

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24 oct
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JEFE TECNICO, Por Reemplazo, jornada completa, programa PRM Tocornal, R.M. - SantiagoDarkHomeQuienes SomosOfertasRegistroIngresar# JEFE TECNICO, Por Reemplazo, jornada completa, programa PRM Tocornal, R.M.Profesionales y Técnicos SantiagoFull-time* Home* Profesionales y Técnicos* JEFE TECNICO, Por Reemplazo, jornada completa, programa PRM Tocornal, R.M.## FUNDACION CIUDAD DEL NIÑO 2026-10-22 Santiagohoy Full-time#### DescripciónPrograma de Reparación en Maltrato y Abuso Sexual de Fundación Ciudad del Niño, PRM Tocornal, comuna de Puente Alto en la Región Metropolitana, requiere contratar a JEFE/A TÉCNICO/A, Por Reemplazo, Jornada Completa. DESCRIPCIÓN GENERAL. El rol del Jefe/a técnico/a, es de asesorar a la dirección del proyecto y acompañar al equipo técnico, en el desarrollo de hitos críticos que corresponda a este ámbito, con el fin de incorporar distinciones que fortalezcan los procesos interventivos con los niños, niñas y adolescentes y sus familias y cumplir con los compromisos establecidos, según las OOTT de la Línea PRM. PERFIL CUALIFICADO.



· Nivel educacional Título profesional de Psicólogo/a - Trabajador /Asistente Social (excluyente) · Formación complementaria Estudios certificados en diagnóstico y/o intervención en maltrato y abuso sexual infantil. · Experiencia de al menos 2 años en trabajo con niños, niñas y adolescentes vulnerados en sus derechos, en contextos de alta complejidad. (EXCLUYENTE) · Experiencia en el área de Trabajo con temáticas de Maltrato Y abuso Sexual · Manejo elementos técnicos en el área de infancia. · Capacidad para influir equipos. · Habilidades de orden administrativo. · Coordinación de equipos. · Planificación de actividades técnicas. · Trabajo en equipo. · Responsabilidad y ética acorde al cargo. ASPECTOS CONTRACTUALES. · Contrato plazo fijo en reemplazo. · Remuneración bruta $ 1.450.000. RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES. Interesados enviar Currículum Vitae actualizado y certificado de título, hasta el 13 de noviembre de 2026. ESTA OFERTA LABORAL SE ENMARCA EN LA LEY DE INCLUSIÓN LABORAL No21.015#J-18808-Ljbffr

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