Travailler à la Ville de Montrouge c’est intégrer une équipe de 1 500 agents, tous engagés à faire de Montrouge une ville toujours plus verte, plus agréable et apaisée, dynamique et attractive, solidaire et durable pour tous. Travailler à la Ville de Montrouge, c’est œuvrer pour l’intérêt général au plus près des Montrougiennes et des Montrougiens.

Aux portes de Paris, Montrouge se distingue par un équilibre singulier entre qualité de vie et dynamisme local. Avec ses 9,5 hectares d'espaces verts, elle cultive un esprit village tout en affichant une « densité heureuse » : 50 000 habitants, 178 cafés et restaurants, 697 commerces.

Pour y accéder : 11 lignes de bus, 2 lignes de tram (T3 et T6), 3 stations de métro et 2 lignes de métro (4, 13 et bientôt 15) desservent la ville

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La Mission Principale Du Poste

Mettre en œuvre les pouvoirs de police sanitaire du Maire afin de lutter contre les nuisances susceptibles de porter atteinte à la santé et à la salubrité publique et de faire appliquer le règlement de sécurité incendie dans les établissements recevant du public, sous l'autorité du chef de service. Les activités du poste : Salubrité de l'habitat En application du Règlement Sanitaire Départemental, du code de la santé publique et du code de l'environnement :

- Réaliser les enquêtes de salubrité publique et d'habitat ;
- Mettre en œuvre des procédures mise en sécurité (péril) et d'insalubrité ;
- Mettre en œuvre des procédures de travaux d'urgence ;
- Suivi et surveillance des arrêtés préfectoraux (insalubrité) et municipaux (mise en sécurité).

Hygiène alimentaire
- Contrôler l'hygiène des commerces alimentaires ;
- Rédaction des courriers de mise en demeure, des arrêtés de fermeture administrative ;




- Information des commerces de bouches, suivi et contrôle des travaux ;
- Gestion des plaintes pour nuisances olfactive.

Nuisances sonores
- Traitements des plaintes liées aux bruits (chantiers, activités commerciales, voisinage) en collaboration avec les inspecteurs de voirie et la police municipale ;
- Réaliser des mesures acoustiques et rédiger les rapports des mesures correspondants.

Sécurité
- Publique - Sécurité
- Civile

- Participer à la mise à jour et à l'animation du Plan Communal de Sauvegarde ; et la mise en œuvre des exercices de crise ;
- Instruire les demandes de dispositif prévisionnel de secours ;
- Participation aux Commissions Communales de Sécurité, rédaction des procès-verbaux de visite et suivi des avis.

Santé
- Publique

- Mise en œuvre des procédures de soins sans consentement sur décision d'un représentant de l'Etat ;
- Gestion des nuisibles dans les bâtiments communaux et sur la voie publique ;
- Programmation et suivi des campagnes de dératisation/désinsectisation/désinfection.

, Les compétences générales
- Formuler des arguments techniques d'aide à la décision ;
- Analyser des situations complexes ;
- Accueillir et renseigner le public ;
- Établir les documents règlementaires adaptés : diagnostic, constat, procès-verbal, mise en demeure ;
- Suivre des procédures administratives incitatives et coercitives.





Les connaissances techniques
- Connaissances administratives et techniques en matière d'hygiène, de salubrité et de police administrative du Maire et du Préfet ;
- Connaissance des textes réglementaires en matière environnementale, sanitaire, d'habitat, d'accessibilité
- PMR et de sécurité incendie ;
- Fonctionnement d'une Commune et environnement territorial.

Les savoirs-êtres
- Réserve et discrétion ;
- Diplomatie et sens de la médiation ;
- Pédagogie ;
- Organisation, méthode, adaptabilité et rigueur ;
- Aisance relationnelle ;
- Prise de recul.

Le calendrier

- Date de diffusion : 29/09/2026
- Candidature : Ouvert
- Ouverture : Contractuel | Titulaire
- Catégorie : B expérimenté et A
- Prise de poste : Dès que possible
- Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire via le site de la ville ou par voie postale adressée à
- Monsieur Le Maire, 43 avenue de la République - 92121 Montrouge Cedex
- Les modalités d’entretiens : Pré-sélection téléphonique et entretien par un recruteur RH et référent du secteur
- Les modalités d’accès : Une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité
- Modalité : Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés, RTT, accès à la formation et perspective d'évolution. Opportunité de mobilité interne. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise.

Venez nous rejoindre avec vos talents et votre énergie !

📌 Inspecteur d'hygiène et de salubrité (Parral)
🏢 La Gazette des Communes
📍 Parral