¿Te apasiona el área de Personas y buscas un espacio donde tu trabajo realmente deje huella? ✨ En Sergio Escobar creemos en el impacto transformador de las personas y los equipos. Nos encontramos en la búsqueda de un Practicante de Desarrollo Organizacional autónomo, analítico y con excelentes habilidades interpersonales para sumarse al equipo de DO. Si te motiva trabajar en proyectos de Capacitación, Clima Organizacional, Liderazgo y Evaluación de Desempeño, transformar datos en decisiones estratégicas y relacionarte con colaboradores y jefaturas a todo nivel, esta ocasión es para ti ? Tu Misión En El Equipo Apoyar la ejecución y seguimiento de los procesos clave de Desarrollo Organizacional (Capacitación, Clima y Desempeño), colaborando activamente en el procesamiento de datos, la generación de reportes y la propuesta de acciones innovadoras para potenciar el clima y el liderazgo en la compañía. Funciones Principales
• Coordinar y hacer seguimiento a las actividades de capacitación (presenciales y e-learning).
• Monitorear los reportes de avance en la plataforma de aprendizaje y realizar gestión directa con trabajadores y jefaturas en casos de bajo cumplimiento.
• Promover e impulsar el uso de la plataforma de capacitación dentro de la empresa.




• Apoyar el procesamiento y análisis de datos de la Encuesta de Clima, colaborando en la elaboración de reportes y planes de acción.
• Detectar oportunidades de mejora a partir de los datos e impulsar propuestas concretas de intervención en clima y liderazgo.
• Dar soporte en la implementación del proceso anual (comunicaciones, atención a dudas de evaluadores/evaluados, control de avances y capacitaciones).
• Consolidar datos y generar reportes ejecutivos de resultados. Requisitos
• Estudiante de último año de Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín, que cuente con al menos 1 o 2 asignaturas aprobadas en Gestión de Personas, Comportamiento Organizacional o afín.
• Dominio de Excel, manejo fluido de funciones como BUSCARV/BUSCARX, orden de bases de datos, creación de gráficos y tablas dinámicas.
• Deseable manejo o familiaridad con sistemas de gestión de personas y/o LMS (idealmente BUK).
• Nociones en Capacitación, Clima, Desempeño (deseable conocimientos en diseño instruccional y liderazgo).
• Competencias Claves como Autonomía y Proactividad, Análisis y Síntesis, Relacionamiento y Asertividad, Ética y Confidencialidad.

📌 Práctica Profesional Desarrollo Organizacional (Concepción)
🏢 Sergio Escobar y Cia.
📍 Concepción