El jefe de ventas tendrá la responsabilidad de dirigir y supervisar diariamente al equipo de vendedores regionales en terreno, así como de gestionar el call center comercial.
El rol exige un enfoque enérgico en resultados, liderazgo cercano y capacidad para alinear al equipo con las metas de venta de la compañía.Principales responsabilidadesSupervisar diariamente la gestión de los vendedores regionales en terreno (rutas, visitas, cumplimiento de objetivos y calidad de atención).
Liderar y gestionar el call center comercial: seguimiento de pedidos, recuperación de clientes, campañas de venta y control de indicadores.Definir, comunicar y hacer seguimiento a las metas de venta individuales y de equipo.Monitorear el desempeño comercial mediante reportes, indicadores y reuniones de avance.Capacitar, motivar y desarrollar al equipo de ventas (coaching en terreno y en sala).
Coordinar con las áreas de logística,
marketing y administración para asegurar el cumplimiento de los compromisos con los clientes.Identificar oportunidades de crecimiento en cartera y proponer acciones comerciales.Asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio y las políticas comerciales de la empresa.RequisitosExperiencia comprobable en liderazgo de equipos de venta y logro de metas comerciales.Experiencia previa en supervisión de vendedores en terreno y/o gestión de call center (deseable).
Conocimiento del canal de consumo masivo/distribución (valorable).
Capacidad de liderazgo, orientación a resultados y habilidades de comunicación efectiva.Manejo de herramientas de control y reportes comerciales.Disponibilidad para desplazamientos regionales según las necesidades del cargo.Formación en Administración, Ventas o afines (o experiencia equivalente).
OfrecemosIntegración a una empresa estable con más de 30 años en el mercado.Reporte directo a Gerencia Comercial y participación activa en las decisiones comerciales.Ocasión de liderar y desarrollar un equipo comercial en terreno y un call center.Ambiente de trabajo orientado a resultados y crecimiento profesional.Remuneración competitiva acorde a la experiencia y al logro de objetivos.
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