¡Estamos buscando un/a Jefe/a de Centro de Formación!
Buscamos a un/a cualificado que lidere la gestión estratégica, académica y administrativa de nuestra Academia de Formación, impulsando el desarrollo de competencias técnicas y de seguridad, tanto para nuestros equipos como para clientes externos.
Buscamos a una persona con visión estratégica, capacidad de liderazgo y orientación a la mejora continua, que contribuya a posicionar nuestra Academia como un referente en formación especializada en izaje, seguridad y operación industrial.
¿Cuáles serán tus principales desafíos?
- Liderar la planificación estratégica y la gestión académica, alineando los programas formativos con los objetivos.
- Identificar necesidades de capacitación y desarrollar programas de formación para clientes internos y externos.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente aplicable a OTEC, incluyendo los requisitos de SENCE y los estándares de calidad correspondientes.
- Gestionar los recursos,
el presupuesto y las oportunidades de financiamiento disponibles para la formación.
- Supervisar la gestión documental, los registros y las plataformas de capacitación, garantizando la trazabilidad y el cumplimiento de los procesos.
- Impulsar iniciativas de innovación, digitalización y mejora continua.
- Liderar y desarrollar al equipo, promoviendo la colaboración, el aprendizaje y el cumplimiento de los objetivos del área.
¿Qué buscamos?
Una persona con capacidad para liderar equipos y proyectos, gestionar procesos formativos y administrativos, asegurar el cumplimiento normativo y desarrollar soluciones que respondan a las necesidades de capacitación de la organización y sus clientes.
Condiciones laborales
- Jornada: lunes a viernes 100% presencial.
Si te motivan los desafíos, la formación especializada y la posibilidad de contribuir al desarrollo de personas y organizaciones, ¡queremos conocerte!
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📌 Jefe/a de Centro de Formación (Santiago)
🏢 Empresa líder
📍 Santiago
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.