Importante empresa requiere de Encargada(o) de Gestión de Procesos de RRHH y Contables para sector sur de Santiago.
Buscamos una persona proactiva, que aporte soluciones de acuerdo con la experiencia recogida en trabajos anteriores, con amplio conocimiento legal en el área de RRHH, buena dicción, ortografía y capacidad para relacionarse con los trabajadores de la empresa y con los clientes.
Requisitos:
- Técnico de nivel superior o ingeniería en RRHH
- 5 años de experiencia en RRHH
- Conocimiento de leyes laborales
- Conocimiento y manejo en algún ERP de RRHH, idóneo DeFontana, Geovictoria, etc.
- Conocimiento y manejo en algún ERP de contabilidad, como facturación.cl
- Experiencia con verificadores de RRHH, donde hay que entregar liquidaciones, cotizaciones, etc.
- Experiencia en facturación.
- Experiencia en reclutamiento de personal (esencial).
Funciones:
- Procesar y entregar liquidaciones de sueldo.
- Cartas de despido y finiquitos.
- Colaboración en el reclutamiento de personal.
- Pago de cotizaciones
- Manejo de temas relacionados con caja de compensación, isapres, Fonasa, etc.
- Colaboración en el proceso de facturación y cobranzas
- Relación con asesor legal, en cuanto a temas relaciones con RRHH y contables.
- Conocimiento y manejo en página de la DT
- Ingresar libro de remuneraciones
- Descargar y entregar a clientes y verificadoras, archivos F30, F31 u otros relacionados al cumplimiento de obligaciones laborales.
- Dar cumplimiento a las fechas y plazos legales, en cuánto a todo lo que tenga que ver con RRHH.
El horario de trabajo es de lunes a jueves de 08:30 a 18:00 y los días viernes de 08:30 a 17:30, con una hora de colación, lo que de acuerdo a la ley vigente, da cumplimiento a las 42 horas semanales.
*Dotación de personal +100 personas*.
Contratación directa con la empresa.
Se debe llevar colación
Sin bus de acercamiento
Pretensiones de renta conversable.
#J-18808-Ljbffr
📌 Encargado(a) de Gestión y Procesos de RRHH y contables para sector sur de Stgo. (Santiago)
🏢 TRESEX CONSULTORES
📍 Santiago
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.