El Onboarding Specialist será responsable de coordinar y ejecutar el ingreso de colaboradores, asegurando una incorporación ágil, ordenada y alineada con los estándares de la empresa y de los clientes. Gestiona documentación, inducción inicial, validación de antecedentes y seguimiento de los primeros días de trabajo. Trabaja en coordinación con áreas internas, operaciones y clientes, contribuyendo a una experiencia de ingreso clara, oportuna y sin fricciones.

¿Tienes experiencia en Recursos Humanos, logística o gestión de personal? ¿Te gusta el trabajo en terreno, la coordinación y el contacto directo con trabajadores? ¡Esta posibilidad es para ti!

En WORKFORCE GROUP LATAM buscamos un/a ONBOARDING SPECIALIST para acompañar y coordinar el proceso de incorporación de trabajadores en centros de distribución de nuestros clientes.

Lugar de trabajo: Paseo Bulnes 225, Santiago, con funciones en terreno en distintos centros de distribución.

Vacantes: 1 cupo

Renta líquida: $750.000 mensuales

Contrato: Plazo fijo por 3 meses, con posibilidad de pasar a indefinido.

Jornada: Artículo 22, sin horario fijo. Jornada referencial de 40 horas semanales.

Disponibilidad: Para turnos de peak e ingresos masivos de personal.

PRINCIPALES FUNCIONES

- Coordinar el ingreso de nuevos trabajadores junto al ejecutivo de cuenta.
- Revisar y gestionar la documentación necesaria para el ingreso.
- Inscribir a los trabajadores en los sistemas de asistencia y acceso del cliente.




- Coordinar la entrega de uniformes y elementos de protección personal (EPP).
- Realizar charlas de bienvenida e inducciones individuales y grupales.
- Controlar la asistencia de los primeros días y gestionar reemplazos cuando sea necesario.
- Realizar seguimiento a los trabajadores durante sus primeras semanas para resolver dudas y favorecer su permanencia.
- Gestionar los procesos de término de contrato y devolución de implementos.
- Elaborar reportes de ingresos, asistencia y permanencia.

REQUISITOS

- Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración, Logística o carrera afín.
- Entre 1 y 2 años de experiencia en empresas de servicios transitorios (EST), outsourcing, retail o logística.
- Ideal experiencia en ingresos masivos de personal.
- Manejo de Excel nivel intermedio.
- Deseable experiencia con Buk u otros sistemas de Recursos Humanos.
- Disponibilidad para trasladarse entre distintos centros de distribución.
- Licencia de conducir clase B deseable; idealmente contar con vehículo propio.

¿QUÉ BUSCAMOS?

- Personas organizadas y resolutivas.
- Buenas habilidades de comunicación y coordinación.
- Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a cambios de última hora.
- Cercanía con trabajadores operativos y supervisores.
- Compromiso con el seguimiento y la correcta incorporación del personal.

¡Si buscas un desafío dinámico, con trabajo administrativo y en terreno, queremos conocerte!

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📌 Onboarding Specialist (Santiago)
🏢 Workforce.
📍 Santiago