En Consorcio buscamos a un/a Ingeniero/a Senior Gestión de Incentivos perteneciente a la Gerencia de Personas y Cultura, quien será responsable de analizar, controlar, proyectar y optimizar los modelos de incentivos de nuestros distintos canales comerciales, asegurando esquemas de compensación variable sostenibles, trazables y alineados con los objetivos estratégicos del negocio.

¿Cuáles serán tus principales desafíos?
Analizar el desempeño, efectividad y rentabilidad de los modelos de incentivos mediante indicadores comerciales y financieros.
Diseñar, implementar y mejorar modelos de compensación variable para distintos canales y productos.
Elaborar presupuestos y proyecciones de incentivos, monitoreando desvíos y generando recomendaciones para la toma de decisiones.
Supervisar el comportamiento de la renta variable, detectando desviaciones y generando alertas oportunas.
Gestionar,



transformar y validar grandes volúmenes de información provenientes de múltiples fuentes de datos.
Automatizar procesos, reportería y controles utilizando herramientas analíticas y de inteligencia de negocio.
Relacionarte con áreas comerciales, control financiero, compensaciones y de producto para impulsar soluciones basadas en datos.

¿Qué buscamos?

Competente titulado/a de Ingeniería Civil Industrial o Ingeniería Comercial.

Entre 3 y 5 años de experiencia en áreas de:
Control de gestión.
Presupuestos y planificación.
Analítica comercial.
Modelamiento financiero.
Compensaciones variables o gestión de incentivos.

Manejo avanzado de:
Excel.
SQL.
Power BI.
Análisis y modelamiento de datos.

Deseable experiencia en:
Python.
Power Query.
Plataformas de Data Warehouse.
Industria financiera, seguros o banca.

📌 Ingeniero/a Senior Gestión De Incentivos Santiago
🏢 Consorcio
📍 Santiago