En General Jobs nos encontramos en búsqueda de un/a Líder de Atracción y Selección de Talento para importante organización, quien será responsable de liderar y fortalecer los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la incorporación de profesionales de alto potencial, alineados con los estándares de excelencia y las necesidades de la compañía. Se trata de una compañía que se caracteriza por sus altos estándares de excelencia, profesionales de alto desempeño y una cultura que promueve el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. Buscamos a una persona proactiva, organizada, con alto criterio profesional y destacados habilidades de relacionamiento, capaz de gestionar procesos de selección de principio a fin y, al mismo tiempo, impulsar iniciativas que fortalezcan la atracción y el posicionamiento de la organización como empleador. Principales responsabilidades Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección, desde el levantamiento de perfiles hasta la evaluación y coordinación de las distintas etapas. Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento, identificando nuevas fuentes de reclutamiento y oportunidades para captar profesionales de alto potencial. Planificar y ejecutar el plan anual de reclutamiento,



asegurando el cumplimiento de los objetivos y plazos definidos. Desarrollar vínculos con universidades y redes profesionales, impulsando alianzas, charlas y eventos de atracción de talento. Diseñar y ejecutar iniciativas de marca empleadora, en coordinación con otras áreas de la organización. Impulsar iniciativas de engagement, comunicaciones internas y actividades que contribuyan a fortalecer la experiencia de los colaboradores. * Identificar e implementar mejoras en los procesos de selección, promoviendo herramientas y buenas prácticas que permitan una gestión productivo y de calidad. Si te interesa asumir un rol con autonomía, desafíos y la oportunidad de contribuir activamente al desarrollo de una estrategia de atracción de talento, ¡te invitamos a postular!
Título profesional de Psicólogo/a.
Entre 3 y 5 años de experiencia en atracción y selección de talento,

idealmente en organizaciones de alto estándar y entornos exigentes. * Experiencia gestionando procesos de reclutamiento y selección de principio a fin, incluyendo entrevistas por competencias.
Inglés avanzado (excluyente).
Manejo de Excel.

📌 Líder De Atracción Y Selección De Talento Región Metropolitana
🏢 Global Consulting
📍 Región Metropolitana