El jefe de ventas tendrá la responsabilidad de dirigir y supervisar diariamente al equipo de vendedores regionales en terreno, así como de gestionar el call center comercial. El rol exige un enfoque enérgico en resultados, liderazgo cercano y capacidad para alinear al equipo con las metas de venta de la compañía.
Principales responsabilidades
Supervisar diariamente la gestión de los vendedores regionales en terreno (rutas, visitas, cumplimiento de objetivos y calidad de atención).
Liderar y gestionar el call center comercial: seguimiento de pedidos, recuperación de clientes, campañas de venta y control de indicadores.
Definir, comunicar y hacer seguimiento a las metas de venta individuales y de equipo.
Monitorear el desempeño comercial mediante reportes, indicadores y reuniones de avance.
Capacitar, motivar y desarrollar al equipo de ventas (coaching en terreno y en sala).
Coordinar con las áreas de logística, marketing y administración para asegurar el cumplimiento de los compromisos con los clientes.
Identificar ocasiones de crecimiento en cartera y proponer acciones comerciales.
Asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio y las políticas comerciales de la empresa.
Requisitos
Experiencia comprobable en liderazgo de equipos de venta y logro de metas comerciales.
Experiencia previa en supervisión de vendedores en terreno y/o gestión de call center (deseable).
Conocimiento del canal de consumo masivo/distribución (valorable).
Capacidad de liderazgo, orientación a resultados y habilidades de comunicación efectiva.
Manejo de herramientas de control y reportes comerciales.
Disponibilidad para desplazamientos regionales según las necesidades del cargo.
Formación en Administración, Ventas o afines (o experiencia equivalente).
Ofrecemos
Integración a una empresa fiable con más de 30 años en el mercado.
Reporte directo a Gerencia Comercial y participación activa en las decisiones comerciales.
Ocasión de liderar y desarrollar un equipo comercial en terreno y un call center.
Ambiente de trabajo orientado a resultados y crecimiento profesional.
Remuneración competitiva acorde a la experiencia y al logro de objetivos.
J-18808-Ljbffr