Resumen del Puesto

Buscamos un profesional proactivo y detallista para gestionar eficientemente el tiempo y asistencia de nuestros colaboradores, así como la administración de los incentivos corporativos. El rol es principal para asegurar el cumplimiento normativo y la correcta liquidación de remuneraciones en una organización de gran envergadura con sistemas de turnos.

Responsabilidades Principales
Administrar la gestión de jornadas, turnos, horarios y control de horas extraordinarias.
Gestionar licencias médicas, feriados legales y permisos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
Calcular y procesar la renta variable, incluyendo comisiones y bonos.
Administrar beneficios corporativos como seguros complementarios de salud, caja de compensación y convenios.
Realizar la cobranza de subsidios ante las entidades correspondientes.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, incluyendo la jornada de 4 0 horas.
Validar la información para el proceso de remuneraciones.
Elaborar reportes para la jefatura y apoyar otras gestiones del área.




Brindar atención oportuna y confidencial a colaboradores y jefaturas.

Requisitos del Puesto
Min 3 años de experiencia en remuneraciones ( Comprobables)
Contador auditor, Ingeniero en RRHH, Contador General, Ing. admin Empresa
Experiencia comprobada en gestión de tiempo, asistencia y beneficios en organizaciones con más de 5 0 0 trabajadores y sistemas de turnos.
Conocimiento sólido de la legislación laboral vigente y sistemas de remuneraciones.
Capacidad para el manejo de software de gestión de personal y sistemas de turnos.( deseable Talana)
Excelentes habilidades analíticas, de organización y resolución de problemas.
Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, con un alto grado de proactividad.
Capacidad para manejar información sensible con estricta confidencialidad.
Destacados habilidades de comunicación interpersonal.
J-18808-Ljbffr

📌 Analista De Remuneraciones Valparaíso
🏢 Kovacs
📍 Valparaíso