Descripción del puesto:
Buscamos un competente organizado y orientado al detalle para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Tu misión principal será liderar el proceso completo de pago de remuneraciones y asegurar el correcto resguardo, orden y cumplimiento legal de toda la documentación laboral de los colaboradores.
1.- responsabilidades Principales
Procesar la planilla de remuneraciones de forma mensual (cálculo de sueldos, horas extras, bonos, descuentos y leyes sociales).
Gestionar contratos, anexos y finiquitos asegurando su correcta firma y archivo dentro de los plazos legales. ( DT, AFC)
Controlar y mantener actualizado el archivo documental (físico y digital) de las carpetas de los trabajadores.
Declarar y pagar cotizaciones previsionales a través de plataformas como Previred.
Atender y resolver dudas de los colaboradores respecto a sus liquidaciones de sueldo, vacaciones o licencias médicas.




Gestionar la documentación ante entidades fiscalizadoras (Dirección del Trabajo, Mutualidades, etc.).

Requisitos del Perfil
Formación: Título técnico o cualificado en Administración de Empresas, RR.HH., o carrera afín.
Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares de remuneraciones y gestión de personal.
Conocimientos técnicos:

o Manejo de algún software de remuneraciones (ej. Softland, Defontana, etc. -)
o Control de asistencia (Ej Geovictoria)
o Dominio de Excel intermedio (tablas ágiles, fórmulas avanzadas).
o Conocimiento actualizado de la Legislación Laboral vigente.
Habilidades: Alta capacidad de organización, confidencialidad, orientación al orden y trabajo bajo presión (fechas de cierre).

📌 Analista De Remuneraciones Y Control Documental Región Metropolitana
🏢 TAE INGENIERIA
📍 Región Metropolitana