Bajo el marco de la Ley 21.015, que incentiva la contratación de personas con discapacidad, nos encontramos en búsqueda de Analista de personasFunciones:Gestionar procesos administrativos y documentales del ciclo de vida del empleado, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.Coordinar actividades de onboarding y offboarding.Actuar como primer punto de contacto para consultas relacionadas con procesos de People, brindando soporte y orientación a colaboradores y líderes.Mantener actualizados los registros, documentación y sistemas de gestión de personas.Elaborar reportes e indicadores de gestión, apoyando la toma de decisiones y las necesidades de información del negocio.Coordinar iniciativas, beneficios y programas locales de People,



colaborando con equipos internos y proveedores externos para asegurar una adecuada prestación de servicios.Requisitos:Título competente o técnico en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería en Administración, Técnico en Recursos Humanos o carrera afín.5 años de experiencia laboral comprobable en Recursos Humanos.Experiencia en procesos administrativos u operacionales de Recursos HumanosConocimiento general de legislación laboral chilena.Conocimiento general en el uso de BUK, Talana, Defontana u softwares similares.Manejo intermedio de Microsoft Excel (excluyente).Inglés intermedio (deseable).Jornada laboral:Lunes a Jueves 08.30 - 18.30hrsViernes 08.30 - 14.30hrsModalidad de trabajo:Híbrido#J-18808-Ljbffr

📌 Analista De Personas - Oferta Laboral Inclusiva (Santiago)
🏢 AVANZA Inclusión
📍 Santiago