⚖️ ¡Buscamos Abogada Corporativa!

Domino’s Pizza | Peluquerías Palumbo | 5àSec

En Domino’s Pizza, Peluquerías Palumbo y 5àSec, empresas pertenecientes al Holding Grupo ISSI, buscamos incorporar a una Abogada Corporativa con experiencia en Derecho Laboral, quien trabajará directamente junto a la Gerencia Legal Corporativa, brindando asesoría y acompañamiento jurídico a las distintas empresas del grupo.

Buscamos una profesional con sólidos conocimientos laborales, capacidad de análisis y negociación, criterio jurídico y habilidades de comunicación, que combine una gestión rigurosa con un enfoque conciliador, práctico y orientado al negocio.

Principales responsabilidades:

- Redactar, revisar y gestionar documentación laboral, incluyendo contratos de trabajo, anexos, cartas de amonestación, cartas de término y relación de finiquitos.
- Brindar asesoría laboral permanente a las áreas de Recursos Humanos, Gestión de Personas y Operaciones de las empresas del holding.
- Gestionar investigaciones internas por acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, conforme a la Ley N.º 21.643 (Ley Karin), incluyendo medidas de resguardo, plazos, documentación e informes.
- Representar y acompañar a las empresas en comparendos, fiscalizaciones y procedimientos ante la Dirección del Trabajo.
- Gestionar juicios laborales, litigaciones, demandas y otras contingencias judiciales, coordinando las acciones y estrategias legales correspondientes.
- Realizar seguimiento y control de causas judiciales, multas, investigaciones y fiscalizaciones, manteniendo actualizados los registros e indicadores de gestión.
- Elaborar comunicaciones y reportes de gestión corporativa, entregando respuestas oportunas y soluciones jurídicamente fundamentadas.
- Identificar riesgos laborales, proponer medidas preventivas y contribuir al cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Requisitos del cargo:





- Título profesional de Abogada, con formación y experiencia en Derecho Laboral.
- Mínimo 3 años de experiencia comprobable en Derecho Laboral, idealmente en empresas de retail, servicios, franquicias o estudios jurídicos con cartera corporativa.
- Se valorará contar con 5 o más años de experiencia en el área.
- Experiencia práctica en desvinculaciones, elaboración de documentación laboral, procedimientos ante la Dirección del Trabajo y gestión de contingencias laborales.
- Experiencia en litigación laboral y seguimiento de causas ante juzgados de letras del trabajo y cortes.
- Conocimiento actualizado del Código del Trabajo, Ley Karin, Ley de 40 horas y demás normativa laboral vigente.
- Experiencia en gestión administrativa laboral y manejo de comunicaciones formales con trabajadores, jefaturas, organismos fiscalizadores y asesores externos.

Habilidades y competencias clave:

Buscamos una profesional que destaque por su capacidad para combinar el criterio jurídico con una gestión efectiva, cercana al cliente interno y orientada a resultados.

- Comunicación asertiva y clara: capacidad para expresar ideas, entregar instrucciones y fundamentar posiciones jurídicas con claridad, seguridad y buena dicción.
- Negociación y resolución de conflictos: perfil conciliador, con carácter y flexibilidad para alcanzar acuerdos sin perder de vista los intereses de la empresa.
- Capacidad analítica: habilidad para evaluar situaciones, identificar riesgos,



interpretar antecedentes y proponer soluciones bien fundamentadas.
- Planificación y organización: capacidad para gestionar múltiples requerimientos, controlar plazos y mantener un seguimiento ordenado de los asuntos laborales.
- Sentido de urgencia y capacidad de respuesta: habilidad para priorizar y responder oportunamente ante contingencias y solicitudes de las distintas áreas.
- Orientación al cliente interno: disposición para asesorar y acompañar a las áreas de Recursos Humanos y Operaciones, entregando soluciones prácticas y alineadas con la normativa.
- Autonomía y presentación de ideas: capacidad para argumentar, proponer mejoras y comunicar recomendaciones ante distintas audiencias.

Valoraremos especialmente:

- Experiencia gestionando investigaciones internas bajo la Ley Karin de principio a fin.
- Experiencia asesorando operaciones con múltiples locales y alta rotación de personal.
- Experiencia trabajando directamente con gerencias corporativas y equipos multidisciplinarios.

¿Qué ofrecemos?:

- Renta líquida mensual, según experiencia y competencias.
- Modalidad presencial: trabajo en las oficinas de las empresas del holding.
- Tipo de contrato: contrato a plazo fijo por 3 meses, con posibilidad de pasar a contrato indefinido.
- Confiable complementario de salud: disponible para el colaborador una vez que pase a contrato indefinido.
- Descuentos exclusivos en nuestras marcas:
- Domino’s Pizza: 60% de descuento en compras.
- Peluquerías Palumbo: 60% de descuento en servicios generales de peluquería y productos propios.
- Tarjeta Pluxee de alimentación: $32.000 semanales.

¡Súmate a nuestro equipo!

Si buscas un desafío profesional que te permita aportar tu experiencia jurídica, participar en la gestión laboral de distintas empresas y trabajar de manera cercana con una Gerencia Legal Corporativa, ¡queremos conocerte!

📌 Abogada Laboral Corporativa /Domino’s Pizza, Palumbo y 5àSec (Santiago)
🏢 Domino´S Pizza Chile
📍 Santiago