IDENTIFICACIóN DE LA OFERTA LABORAL:
Nombre centro de trabajo: PRM ELOÍSA DÍAZ INSUNZA
Lugar: QUINTERO.
Cargo:TRABAJADOR/A SOCIAL (REEMPLAZO)
Horas Semanales: 40 HORAS
Sueldo bruto: $*********
Código de identificación: ID ****
REQUISITOS DEL CARGO:
Formación:
Título Cualificado de T.social, otorgado por una Institución de educación reconocida oficialmente por el Estado (excluyente).
Deseable formación de postítulo en el año de Maltrato Grave y Abuso sexual infantil, salud mental u otro afín a la temática de grave vulneración de derechos.
Experiencia Laboral:
Experiencia demostrable de al menos tres años en intervención especializada con nión/as, jovenes y familias gravemente vulnerados en sus derechos (excluyente).
Experiencia demostrable de al menos tres años en intervención especializada psicosocial y trabajo con redes asociadas a infancia.
Experiencia de trabajo con Tribunales de Familia
No presentar inhabilidades para trabajar con nión/as y jovenes.
Conocimientos:
Marcos regulatorios y Modelos Teóricos referidos a la intervención reparatoria.
Convención Internacional de los Derechos del Niño, Legislación vigente en infancia y juventud, Ley de Tribunales de Familia.
Manejo teórico práctico en perspectiva de género.
Manejo de SENAINFO / SIS.
DOCUMENTACIÃON A ENVIAR (EXCLUYENTE):




CV Serpaj Chile descargable en siguiente link:
Certificado de título
Certificados de especialización
Documento que acredite experiencia laboral
Datos de contacto para Referencia laboral
o Nombre y apellido de la persona que dará la referencia.
(ultimax/s Jefatura/s directa/s)
o Cargo.
o Empresa
o Número telefónico.
o Correo electrónico institucional
Certificado de Inhabilidades para trabajar con nión, niá y adolescentes (*)
Certificado de Inhabilidades por maltrato relevante (*)
Certificado de Antecedentes para fines especiales vigente (*)
(*) Antiguedad de documentos no superior a los 30 días contados desde la fecha de presentación de la postulaón.
ATENCIÓN: Indicar que Serpaj Chile NO solicita déposito de dinero para exañenes de salud, o cualquier otro similar, durante los procesos de selección y postulaón a cargos vacantes.
Serpaj Chile mantiene absoluta confidencialidad acerca de la información y documentos entregados por los/as postulantes.
La institución se reserva el derecho de informar sobre el proceso institucional de selección de personas, sus resultados y los motivos por los cuales los/as postulantes no hayan sido seleccionados en el cargo.
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