En institución de Educación Superior, nos encontramos en la búsqueda de un/a Especialista en Gestión de Cambio para integrarse al área de Desarrollo Organizacional.
Facilitar los procesos de gestión del cambio asociados a iniciativas y proyectos de transformación organizacional, asegurando la implementación de estrategias que promuevan la adopción efectiva de nuevas formas de trabajo, procesos, tecnologías y capacidades.
Será responsable de acompañar a líderes y equipos durante la transición, identificando impactos, gestionando riesgos y resistencias, impulsando el compromiso de los distintos actores involucrados y generando mecanismos sistemáticos de escucha y retroalimentación.
A través del análisis de datos, la reportabilidad y una mirada integral del negocio y las personas, contribuirá a la alineación cultural y a la sostenibilidad de los resultados esperados por la institución.
Funciones del cargo:
Implementar y coordinar planes de gestión del cambio asociados a iniciativas y proyectos de transformación organizacional, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos institucionales.
Levantar, analizar y monitorear los impactos organizacionales derivados de los procesos de cambio, identificando riesgos, oportunidades, brechas de adopción y necesidades de acompañamiento.
Implementar estrategias de gestión de stakeholders, promoviendo su involucramiento, compromiso y disposición al cambio durante las distintas etapas de los proyectos.
Coordinar y ejecutar acciones de comunicación interna orientadas a fortalecer la comprensión, aceptación y adopción de las iniciativas de transformación.
Identificar necesidades de desarrollo y coordinar actividades de capacitación,



habilitación y transferencia de conocimientos que faciliten la incorporación de nuevas prácticas, procesos y herramientas.
Acompañar a líderes y equipos durante la transición organizacional, entregando orientación, herramientas y metodologías que favorezcan la adaptación y sostenibilidad del cambio.
Facilitar espacios de escucha activa, conversaciones de sensibilización y levantamiento de percepciones, canalizando inquietudes, necesidades y resistencias de manera estructurada y oportuna.
Aplicar herramientas y metodologías de coaching organizacional para fortalecer la gestión emocional del cambio, la adaptación de los equipos y el liderazgo de las transformaciones.
Monitorear indicadores de adopción, experiencia, compromiso y efectividad de las iniciativas de cambio, analizando información cuantitativa y cualitativa para apoyar la toma de decisiones.
Elaborar reportes, dashboards y presentaciones ejecutivas que permitan visualizar avances, riesgos, niveles de adopción y oportunidades de mejora asociadas a los proyectos de transformación.
Identificar y gestionar riesgos y resistencias al cambio, proponiendo e implementando acciones de mitigación en coordinación con líderes, equipos y stakeholders relevantes.
Coordinar mesas de trabajo, instancias de seguimiento y actividades asociadas a proyectos de transformación,



resguardando el cumplimiento de compromisos y planes de acción.
Contribuir a iniciativas de transformación cultural, desarrollo organizacional y fortalecimiento del liderazgo, promoviendo una cultura de adaptación, aprendizaje y mejora continua.
Ejecutar otras funciones afines al ámbito de la gestión del cambio, de acuerdo con las necesidades institucionales y los lineamientos de la jefatura.
Requisitos
Título profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Sociología o carreras afines.
Deseable formación complementaria en Gestión del Cambio, Coaching, Gestión de Proyectos o Transformación Organizacional.
Título profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Sociología o carreras afines.
Deseable 5 años de experiencia participando en el diseño, implementación y seguimiento de estrategias de gestión del cambio asociadas a iniciativas de transformación organizacional, mejora de procesos e implementación de tecnologías.
Somos una institución donde promovemos una cultura inclusiva y la igualdad de oportunidades conforme a la Ley de Inclusión Laboral.
Además, contamos con certificación Empresa B y formamos parte del ranking Great Place to Work, donde las personas y su desarrollo están al centro de todo lo que hacemos.
Ventajas destacados:
Aguinaldos.
Afiliación a Caja de Compensación.
Capacitaciones para tu desarrollo.
Y muchos más beneficios pensados para ti.
Gracias por tu interés en la vacante.
¡Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de nuestro equipo de trabajo no dudes en postular con nosotros!
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📌 Especialista Gestión Del Cambio (Santiago)
🏢 IPLACEX
📍 Santiago