Confidencial busca un Analista Senior de Compensaciones para administrar procesos de compensaciones, asegurar equidad interna y sostenibilidad presupuestaria.
Liderar análisis salariales y estudios de mercado, asesorar a líderes y equipos, y apoyar en proyectos de transformación organizacional.La posición requiere al menos 5 años en compensaciones, manejo avanzado de Excel y experiencia con estructuras salariales.
Se valorará conocimiento en SAP HR, SuccessFactors y Power BI.
#J-*****-Ljbffr
📌 Analista Senior De Compensaciones: Estrategia Y Equidad (Santiago)
🏢 Importante grupo
📍 Santiago
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.