DESCRIPCIÓN DEL PUESTOPropósito general, misión:Supervisar y coordinar los procesos operativos de gestión de personas, asegurando el cumplimiento de políticas internas, normatividad laboral y la correcta administración de los servicios de recursos humanos, contribuyendo al bienestar, desarrollo y satisfacción de los colaboradores.
Propósitos principales:Supervisar la administración de asistencia, incidencias y nómina.
Coordinar la atención y resolución de consultas de colaboradores.
Apoyar en la implementación de programas de bienestar y desarrollo.
Verificar el cumplimiento de la normatividad laboral y políticas internas.
Elaborar reportes y análisis de indicadores de gestión de personas.




Proponer mejoras en los procesos operativos de recursos humanos.Principales contactos internos:Jefe de PersonasGerente de Personas y Asuntos CorporativosÁreas administrativas y operativasColaboradores de la empresaPrincipales contactos externos:Proveedores de servicios de recursos humanosInstituciones gubernamentales y reguladorasEmpresas de capacitación y bienestarREQUISITOSLicenciatura en Administración, Psicología, Ingeniería Comercial, Derecho o carrera afín.
Experiencia laboral mínima de 5 años, donde al menos 2 años en áreas operativas de recursos humanos o supervisión de personal Conocimientos específicos: Administración de nómina, control de asistencia, normatividad laboral mexicana, manejo de sistemas de gestión de personas, elaboración de reportes e indicadores.
Manejo de Excel intermedio.
#J-*****-Ljbffr

📌 Supervisor De Personas - Empresa Constructora (Santiago)
🏢 grupoeuro
📍 Santiago