Ubicación: Maipú, Santiago | Modalidad presencial | Contrato temporal de 3 a 6 meses

Empresa industrial ubicada en Maipú busca incorporar a un/a Analista de Remuneraciones y Control de Asistencia, quien tendrá la responsabilidad de apoyar la gestión de asistencia, remuneraciones e indicadores de Recursos Humanos, trabajando directamente con supervisores y áreas operativas.

Buscamos una persona analítica, ordenada y con capacidad para detectar diferencias, explicar variaciones y mantener información confiable para la toma de decisiones.

Principales responsabilidades

- Gestionar y controlar la asistencia de trabajadores administrativos y operativos.
- Revisar marcaciones, turnos, ausencias, permisos, licencias y horas extraordinarias.
- Apoyar los procesos de remuneraciones y validar la información proveniente de los sistemas de control de asistencia
- Trabajar directamente con supervisores para resolver diferencias de asistencia y recopilar antecedentes.
- Analizar datos y explicar variaciones mensuales relacionadas con asistencia, horas trabajadas y horas extraordinarias.
- Extraer, consolidar y preparar indicadores de Recursos Humanos desde GeoVictoria y Talana.
- Apoyar la implementación, mejora o actualización de sistemas y procesos de Recursos Humanos.
- Elaborar reportes como:
- Horas totales trabajadas por personal administrativo y operativo, con segmentación por género.
- Horas trabajadas por operarios de producción, separadas por centro de costo.
- Horas extraordinarias de operarios de producción y técnicos de mantención, separadas por centro de costo.
- Porcentaje de ausentismo.
- Horas trabajadas por operarios de producción y técnicos de mantención.
- Horas extraordinarias segmentadas por tipo de recargo: 50%, 100% y 200%.
- Costos de horas extraordinarias segmentados por tipo de recargo,



centro de costo y grupo de trabajadores.

Requisitos excluyentes

- Experiencia comprobable trabajando con GeoVictoria y Talana.
- Al menos 2 años de experiencia en control de asistencia y procesos de remuneraciones.
- Experiencia trabajando directamente con supervisores y áreas operativas.
- Experiencia previa en empresas industriales, idealmente del rubro manufacturero.
- Manejo intermedio de Excel, incluyendo:
- Análisis y consolidación de datos.
- Explicación de variaciones.
- Tablas dinámicas.
- Fórmulas.
- Experiencia en extracción, análisis y presentación de indicadores de Recursos Humanos.
- Disponibilidad para trabajar presencialmente en Maipú.
- Disponibilidad para ser contratado/a mediante una empresa de servicios transitorios, inicialmente por un período de 3 a 6 meses.

Requisitos deseables

- Experiencia en empresas manufactureras.
- Participación en proyectos de implementación o mejora de sistemas de asistencia, remuneraciones o Recursos Humanos.
- Experiencia trabajando con dotaciones operativas, turnos, centros de costo y distintos recargos de horas extraordinarias.

Jornada presencial

- Lunes y martes: de 08:30 a 18:00 horas.
- Miércoles a viernes: de 08:30 a 17:00 horas.

Ofrecemos

- Renta acorde al mercado.
- Excelente ambiente laboral.
- Bus de acercamiento.
- Desayuno y almuerzo en el casino de la empresa.
- Posibilidad de aprendizaje y desarrollo en procesos de asistencia, remuneraciones e indicadores de Recursos Humanos.

Si cumples con los requisitos y te interesa integrarte temporalmente a una empresa industrial con importantes desafíos de mejora de procesos, ¡esperamos tu postulación!

Pregunta(s) de postulación:

- Indica tus pretensiones de renta liquida mensual

Experiencia:

- Talana y Geovictoria: 2 años (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Remuneraciones y Control de Asistencia (Maipú)
🏢 Bekaert
📍 Maipú