Buscamos un(a) Supervisor(a) de Ventas Terreno B2B con marcada orientación a resultados y sólida experiencia en el sector de las telecomunicaciones para liderar, motivar y potenciar a nuestro equipo comercial.

Responsabilidades principales

- Liderar y acompañar en terreno al equipo de ejecutivos de venta B2B.
- Diseñar e implementar estrategias comerciales para la captación de nuevos clientes corporativos.
- Monitorear y asegurar el cumplimiento de KPIs e indicadores de venta diarios y mensuales.
- Capacitar continuamente al equipo en técnicas de negociación, prospección y portafolio de productos de telecomunicaciones.
- Reportar métricas de gestión a la Jefatura Comercial.

Requisitos

- Experiencia mínima de 4 años liderando equipos de ventas en terreno (exclusivo B2B).
- Experiencia comprobable en el rubro de las Telecomunicaciones (Servicios fijos, móviles, conectividad o TI).
- Capacidad demostrada de negociación con clientes de segmento PyME y/o Corporativo.
- Movilización propia (deseable / opcional).
- Disponibilidad para trabajo 100% terreno, Región Metropolitana y alrededores.

Ofrecemos

- Sueldo base + atractivo esquema de comisiones e incentivos sin tope.
- Bono por cumplimiento de metas grupales.
- Viáticos / Asignación de movilización.
- Oportunidades de desarrollo y línea de carrera.

Perfil deseado





- ¿Qué buscamos en nuestro(a) candidato(a) Supervisor(a)?Experiencia en el rubro: Mínimo 4 años liderando equipos de venta B2B en terreno dentro del sector Telecomunicaciones (servicios fijos, móviles o conectividad).
- Liderazgo en terreno: Presencia activa en calle para acompañar, capacitar, hacer clínica de ventas y destrabar negociaciones complejas con ejecutivos.
- Gestión comercial sólida: Dominio en el control de KPIs (tasa de conversión, metas diarias/mensuales), manejo de pipeline y prospección corporativa.
- Habilidades principal: Alta orientación a resultados, liderazgo inspirador, capacidad de negociación a nivel gerencial y manejo de frustración.
- Habilidad para formar, capacitar, motivar y retener talento en el equipo comercial.
- Orientación estratégica para organizar rutas, zonas y planes de trabajo diarios/semanales.
- Movilización propia y licencia al día (deseable).

Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.

- 3 años de experiencia
- Edad: entre 35 y 55 años
- Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales, campo, terreno, territorio, regional, region, demarcacion, localidad, costumer, cliente, negocio, negocio

#J-18808-Ljbffr

📌 Supervisor Grupo Ventas en terreno, Región Metropolitana para clienteB - Telecomunicaciones (Santiago)
🏢 HUMAN CAPITAL CYA
📍 Santiago