Consultor/a de Implementación de Gestión del Cambio - Vicerrectoría de Inteligencia Digital

Misión del cargo:

Responsable de la adopción efectiva de iniciativas de transformación tecnológica y digital, facilitando la articulación entre equipos técnicos y comunidades usuarias para asegurar que los cambios tecnológicos se integren de manera efectiva en los procesos y prácticas institucionales. Para ello, deberá promover la colaboración entre actores diversos, comprender necesidades y resistencias frente al cambio mediante una escucha activa y empática, conocer la cultura y dinámicas institucionales de la UC, acompañar cercanamente a las unidades usuarias y mediar situaciones de tensión propias de los procesos de transformación organizacional.

Principales responsabilidades

Apoyar el diseño e implementación de estrategias de gestión del cambio en proyectos tecnológicos.

Identificar impactos organizacionales derivados de la implementación de nuevas plataformas.

Coordinar con facultades, direcciones y unidades administrativas para facilitar la adopción de soluciones.

Gestionar stakeholders relevantes para cada iniciativa.

Diseñar e implementar acciones de comunicación, capacitación y acompañamiento a usuarios.





Monitorear el nivel de adopción de las soluciones implementadas.

Identificar riesgos de adopción y proponer acciones de mitigación.

Elaborar reportes de avance del proceso de cambio organizacional.

Requisitos para postular

Competente universitario

2 a 4 años de experiencia laboral

Experiencia en proyectos de transformación digital o implementación de sistemas

Deseable pero no excluyente certificación o similar en gestión del cambio

Competencias técnicas: Microsoft 365 suite avanzado, Canva o herramientas de diseño y plataformas de IA (Claude, Gemini y/o Copilot).

Nota

No podrán postular las personas internas que tengan menos de dos años de permanencia en su cargo presente, ni aquellas internas o externas, que tengan relación de parentesco directo con alguna persona de la unidad que está proveyendo el cargo. Los postulantes extranjeros deben tener permiso de trabajo vigente.

“La Pontificia Universidad Católica tiene un carácter presencial el cual se enfoca en actividades laborales y prácticas en el campus, promoviendo una vida universitaria activa. Esto es esencial para ofrecer una experiencia formativa integral y enriquecedora de toda la comunidad”

📌 Consultor/a De Implementación De Gestión Del Cambio Vicerrectoría De Inteligencia Digital Santiago (Chile)
🏢 Pontificia Universidad Católica de Chile
📍 Chile