Somos una empresa líder a nivel nacional e internacional en minería, ingeniería y gestión de proyectos, con sólida presencia en los principales sectores productivos del país. Nos encontramos en búsqueda de un/a Encargado de Relaciones Laborales para incorporarse a nuestro equipo en Casa Matriz.

Objetivo del cargo:
Coordinar y administrar el área de Relaciones Laborales de la línea de negocio Minería, asegurando la correcta aplicación de la legislación laboral y la gestión optimizado del personal de todos los proyectos. Liderar el equipo a cargo, priorizando la asesoría técnica, la revisión de procesos y la mejora continua de los procedimientos legales y administrativos.

Funciones principales:
Administrar y liderar el equipo (analistas/asistentes), asegurando seguimiento y calidad en los procesos.
Centralizar y coordinar los procesos legales y administrativos del personal de todos los proyectos mineros de la empresa.
Asesorar y supervisar la correcta aplicación de la legislación laboral vigente en: remuneraciones, desvinculaciones, emisión de cartas de aviso, finiquitos, entre otros.
Gestionar procesos de apertura de proyectos, incluyendo movilizaciones de personal.
Manejar en softwares o plataformas la emisión de contratos individuales y masivos,



anexos (ajustes de renta, traslados, renovaciones, contratos indefinidos), cartas de aviso, finiquitos, carga masiva de altas y bajas a Dirección del Trabajo.
Administrar procesos de acreditaciones y jornadas laborales excepcionales en el contexto de minería.
Identificar ocasiones de mejora en los procesos legales y administrativos, implementando soluciones que optimicen tiempos y recursos.
Coordinar y priorizar las solicitudes de los proyectos, manteniendo un equilibrio entre la gestión operativa y el cumplimiento normativo.

Requisitos:
Titulado de Ingeniería, Psicología o similar.
Experiencia mínima de 4 años en relaciones laborales y gestión de RRHH en empresas del sector industrial/minero o consultoría en proyectos de gran envergadura.
Experiencia liderando equipos de trabajo (analistas/asistentes).
Conocimiento profundo de legislación laboral chilena, procesos legales y administrativos relacionados con personal contratado.
Experiencia en apertura de proyectos y procesos de movilización de personal.
Manejo avanzado del sistema SAP, BUK o similar.
Capacidad para trabajar bajo presión, priorizando múltiples requerimientos de distintos proyectos.

📌 Encargado De Relaciones Laborales Las Condes (Chile)
🏢 Gamma Recruitment
📍 Chile