Relevante empresa se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Control de Horas para incorporarse a su equipo con el objetivo de analizar y transformar los datos de horas y asistencia de los trabajadores.

Principales funciones
Solicitar los datos de horas y asistencia a las áreas correspondientes, asegurando la validez de estos.
Analizar los datos de horas y asistencia de los trabajadores, conforme a los estándares establecidos por la Subgerencia de Gestión de Personas.
Transformar la información de horas trabajadas en reportes claros y accesibles.
Proponer mejoras en los procesos de gestión de horas, alineado a las mejores prácticas de la industria.
Implementar herramientas y sistemas que automaticen controles de horas, de acuerdo con las necesidades operativas.
Colaborar con otras áreas para integrar información de horas, siguiendo las políticas de la empresa, asegurando la correcta preparación de la información.
Realizar revisiones periódicas de los registros de asistencia, alineado a los procedimientos internos, garantizando la exactitud de los datos.

Requisitos




Formación competente en Ingenierías acordes al rol.
Experiencia previa en análisis de datos o gestión de recursos humanos.
Excel nivel intermedio, excluyente, con manejo de herramientas como BUSCARV/BUSCARX, tablas dinámicas, cruces y gestión de bases de datos.
Experiencia previa en empresas de alimentos, consumo masivo o cadenas de frío complementarias.

Condiciones
Ubicación: San Bernardo.
Modalidad: Presencial.
Jornada: Artículo 22. Horario referencial de lunes a jueves de 08:30 a 18:00 hrs. y viernes de 08:30 a 14:00 hrs.
Modalidad contractual: Servicio Transitorio, con renovaciones mensuales.

Esta oferta laboral promueve la inclusión y está abierta a personas con discapacidad según la Ley N° 21.015, así como a todas las personas que cumplan con los requisitos, sin distinción de género, orientación sexual, etnia, religión o situación socioeconómica.
J-18808-Ljbffr

📌 Analista Control De Gestión De Horas Vitacura (Chile)
🏢 CompuTrabajo
📍 Chile