Cualificado con 2 años de experiência en administración de Recursos Humanos, conocimiento en gestión de personal, procesos de selección, capacitación y desarrollo, así como en la implementación de políticas y procedimientos de RRHH. Lugar : Copiapó
Responsabilidades: *
Gestión de expedientes de empleados y actualización de registros.
Coordinación de procesos de selección y reclutamiento.
Administración de la política de capacitación y desarrollo.
Apoyo en la implementación de políticas y procedimientos de RRHH.
Gestión de ventajas y prestaciones para empleados.
Elaboración de informes y análisis de datos de RRHH.
Coordinación de eventos y actividades de equipo.
Asistencia en la resolución de conflictos laborales.
Habilidades: *
Conocimientos en legislación laboral y normativas de RRHH.
Sobresaliente comunicación verbal y escrita.




Habilidades para trabajar en equipo y liderar proyectos.
Capacidad para manejar información confidencial.
Excelente organización y gestión del tiempo.
Conocimientos en herramientas de gestión de RRHH (Sistemas de información de RRHH).
Educación: *
Título técnico superior Administración mención RRHH
Título universitario en Administración de Empresas RRHH, carrera a fin.
Experiência: *
2 años de experiência en administración de Recursos Humanos.
Competencias: *
Trabajo en equipo
Comunicación efectiva
Liderazgo
Resolución de conflictos
Planificación y organización
Adaptabilidad

Incluir prestación de renta.

📌 Administrativo Rrhh Copiapó (Chile)
🏢 Sociedad Comercial Efeal
📍 Chile