Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidadesFunciones del cargo:Diseño, implementación, mejora y actualización de planes de retención, orientados a disminuir la rotación y favorecer el desempeño de los colaboradores.Gestión de iniciativas de Desarrollo Organizacional (DO).Desarrollo e implementación de planes de reconocimiento.Procesos de reclutamiento y selección.Relacionamiento y trabajo con sindicatos, incluyendo participación en procesos de negociación.Gestión de consecuencias y manejo de situaciones laborales complejas.Competencias y requisitos:Formación académica: Ingeniero Comercial, Ingeniero en Administración de Empresas o carrera afín.Liderazgo y gestión de equipos de Recursos Humanos.Manejo de ERP de RR.HH., siendo deseable experiencia con Talana.Conocimiento conceptual de remuneraciones.Capacidad de negociación.Visión estratégica, manteniendo capacidad de ejecución operativa.Orden, estructura y capacidad de planificación.Pensamiento analítico y orientación a resultados.Capacidad para evaluar iniciativas desde una perspectiva de costo-beneficio.Condiciones laborales:Contrato directo con empresa mandante: Plazo fijo e indefinidoJornada de Lunes a viernes, 42 hrs. semanales, 100% presencialLugar de trabajo: Las CondesResponsabilidadesDiseñar,



implementar y mejorar planes de retención para disminuir la rotaciónGestionar iniciativas de Desarrollo Organizacional (DO) y clima laboralDesarrollar e implementar programas de reconocimiento al desempeñoSupervisar y ejecutar procesos de reclutamiento y selecciónLiderar el relacionamiento con sindicatos y participar en negociaciones colectivasGestionar consecuencias disciplinarias y resolver situaciones laborales complejasRealizar revisiones y auditorías internas de procesos de RR.HH.Proponer planes de mejora continua basados en análisis de brechas y costo-beneficioRequisitos obligatoriosExperiencia comprobable liderando áreas de Recursos HumanosVisión estratégica combinada con capacidad de ejecución operativaManejo de ERP de RR.HH. (conocimiento conceptual de remuneraciones)Experiencia en negociación con sindicatos y manejo de relaciones laboralesCapacidad de análisis de datos, auditorías internas y detección de brechasLiderazgo de equipos multidisciplinariosPensamiento analítico y orientación a resultadosDisponibilidad para trabajar 100% presencial en Las CondesRequisitos deseablesExperiencia específica con plataforma TalanaCertificaciones en Desarrollo Organizacional o Coaching EjecutivoExperiencia en empresas de tamaño similar o industria afínConocimientos avanzados en legislación laboral chilenaIdioma inglés intermedio/avanzado#J-18808-Ljbffr

📌 Gerente De Recursos Humanos Las Condes (Santiago)
🏢 CompuTrabajo
📍 Santiago