Ejecutivo/a de Inversiones Acred CAMV, Suc. Alto Hospicio

Ejecutivo/a de Inversiones Acred CAMV, Suc. Alto Hospicio

27 oct
|
Bancoestado
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Alto Hospicio

27 oct

Bancoestado

Alto Hospicio

Descripción

Oferta Ejecutivo/a de Inversiones con Acreditación CAMV - Perfil Asesores y Ejecutivos.

En Red de Sucursales estamos comprometidos/as con el crecimiento y desarrollo de nuestros/as trabajadores/as! Por eso, te invitamos a postular a la siguiente oferta:

- Información del cargo:
- Cargo: Ejecutivo/a de Inversiones
- Sucursal: Iquique Alto Hospicio,
- Subgerencia: del Tamarugal.
- Gerencia: Banca Personas y Sucursales
- Nivel: E
- Vacantes: 1
- Cierre de postulación: 29 de octubre, 2026.
- Asignación de Zona: 40%
- Alto Hospicio es una comuna en constante desarrollo, ubicada a pocos minutos de Iquique, que destaca por su conectividad, dinamismo y oportunidades de crecimiento en la Región de Tarapacá.
- Para efectos de revisión de este concurso se considerará:
- 1 año de experiencia mínima en cargos de Nivel "E" y/o "D".
- 2 años de experiencia mínima en cargos de Nivel "C".
- Certificado de Acreditación de conocimientos CAMV Vigente - Perfil Asesores y Ejecutivos.
- ¿Qué harás en este rol?

Fidelizar y vincular la cartera de clientes/as asignados desarrollando una relación comercial de largo plazo, brindando asesoría financiera en la oferta, venta y mantención de productos y servicios de Banco y Filiales, basada en el conocimiento de las necesidades y potencialidades del/la cliente/a, con el objeto de maximizar la rentabilidad a través de una gestión comercial integral.

- En el proceso de selección se considerará como obligatorio y excluyente:
- Responder pregunta(s) cliente/a en AIRA.
- Para que tu postulación sea considerada, es obligatorio subir tu currículum actualizado al momento de postular.



Esto nos permite evaluar tu trayectoria completa.
- Criterios de exclusión:
- Presentar movilidades con incremento de renta en menos de un año. (A excepción de los ascensos por mérito y por estudios).
- Presentar sanciones vigentes.
- Presentar cargo de Nivel Superior al publicado en este concurso.
- Otras consideraciones:

(*) En caso de vacaciones o licencias médicas de el/la trabajador/a podrá solicitar postular al concurso por un plazo máximo de 7 días hábiles, posterior al cierre de la publicación.

(**) Para que tu postulación sea considerada, debes completar todas las preguntas requeridas en el proceso. ESTE REQUISITO ES OBLIGATORIO.

(***) La implementación de ajustes de renta podría realizarse de manera parcializada, de acuerdo con los criterios definidos por la organización.

(****) Para conocer el cálculo de la asignación de zona, puede revisar el Instrumento Colectivo.

(*) En caso de que el postulante seleccionando tenga el mismo cargo de la oferta laboral, mantendrá su renta vigente. Cuando corresponda, se incorporará la asignación de zona asociada a la sucursal de destino

Requisitos

Candidato/a

- · Nota Superior a 3.3 en la última Evaluación de Desempeño Anual.
- · Trabajador/a debe tener como mínimo la antigüedad señalada en los requisitos.




- · Estudios: Titulados/as de carreras técnicas de nivel superior de 2 años o más.

- · También podrán postular trabajadores/as con EFOBECH Nivel Intermedio aprobado.
- · Tener registrada una nota SED anual como mínimo.
- · Certificado de Acreditación de conocimientos CAMV Vigente - Perfil Asesores y Ejecutivos.

- · Ranking 1° Semestre 2026: 1,2,3 y 4

Esta oferta es apta para personas en situación de discapacidad.

Proceso de

Selección 1. Revisión de antecedentes, requisitos y méritos.

- Confección de nómina de aprobados/as.
- Entrevista con Subgerencia.

Los/as postulantes que se descarten en las fases anteriores serán informados/as en cada instancia mediante correo electrónico personalizado por el Área de Selección ([email protected]).

Los/as postulantes seleccionados/as para el cargo, serán informados/as por la Gerencia de Desarrollo de Personas, con copia a su Jefatura directa y a la Gerencia División Banca Personas y Sucursales, una vez finalizado el proceso de selección.

Finalmente, alineados/as con las políticas y necesidades de la empresa, las jefaturas deberán asegurar que las personas seleccionadas estén disponibles para ser nombradas en un plazo de 20 días hábiles a contar de la fecha de notificación por parte del Área de Gestión de Personas.

Sobre

Nosotros Existimos para acompañar a todas las personas y empresas del país, otorgando soluciones financieras para el logro de sus proyectos de vida, siendo una herramienta de política potente que apoye a Chile en su camino hacia el desarrollo integral.

📌 Ejecutivo/a de Inversiones Acred CAMV, Suc. Alto Hospicio
🏢 Bancoestado
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