Resumen del Puesto

Buscamos un profesional proactivo y detallista para gestionar eficientemente el tiempo y asistencia de nuestros colaboradores, así como la administración de los beneficios corporativos.

El rol es clave para asegurar el cumplimiento normativo y la correcta liquidación de remuneraciones en una organización de gran envergadura con sistemas de turnos.

Responsabilidades Principales

- Administrar la gestión de jornadas, turnos, horarios y control de horas extraordinarias.

- Gestionar licencias médicas, feriados legales y permisos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.

- Calcular y procesar la renta variable, incluyendo comisiones y bonos.

- Administrar incentivos corporativos como seguros complementarios de salud, caja de compensación y convenios.

- Realizar la cobranza de subsidios ante las entidades correspondientes.

- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, incluyendo la jornada de 4 0 horas.

- Validar la información para el proceso de remuneraciones.





- Elaborar reportes para la jefatura y apoyar otras gestiones del área.

- Brindar atención oportuna y confidencial a colaboradores y jefaturas.

Requisitos del Puesto

- Min 3 años de experiencia en remuneraciones ( Comprobables)

- Contador auditor, Ingeniero en RRHH, Contador General, Ing. admin Empresa

- Experiencia comprobada en gestión de tiempo, asistencia y beneficios en organizaciones con más de 5 0 0 trabajadores y sistemas de turnos.

- Conocimiento sólido de la legislación laboral vigente y sistemas de remuneraciones.

- Capacidad para el manejo de software de gestión de personal y sistemas de turnos.( deseable Talana)

- Excelentes habilidades analíticas, de organización y resolución de problemas.

- Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, con un alto grado de proactividad.

- Capacidad para manejar información sensible con estricta confidencialidad.

- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal.

📌 Analista de Remuneraciones (Valparaíso)
🏢 Kovacs
📍 Valparaíso