En GHL buscamos Revenue Manager para nuestros hoteles Buscamos un profesional con visión estratégica, sólida capacidad analítica y orientación a resultados, que lidere la gestión de Revenue Management de un portafolio de hoteles en Chile, impulsando el crecimiento de los ingresos y la rentabilidad neta. Postúlate y forma parte de una compañía donde seguimos creando experiencias con gente feliz. Responsabilidades principales
• Definir y ejecutar estrategias de precios e inventario alineadas al plan comercial y presupuestal.
• Optimizar el mix de canales y segmentos con foco en NetRevPAR.
• Administrar y asegurar el correcto uso de herramientas de Revenue Management Systems (RMS).
• Supervisar la calidad de los datos de entrada (PMS, RMS, channel manager).
• Monitorear paridad tarifaria y cumplimiento de políticas corporativas de RM y distribución.
• Elaborar y revisar pronósticos de demanda y revenue (30, 60 y 90 días).
• Analizar el desempeño frente al comp set (RGI, RevPAR Index).
• Generar insights accionables para comités comerciales y de revenue.
• Liderar comités semanales de revenue con los hoteles asignados.
• Integrarse con marketing digital y e-commerce para fortalecer el canal directo.
• Promover la cultura de revenue management y la mejora continua en pricing, distribución y tecnología. Requisitos Formación Administración Hotelera, Turismo, Ingeniería Industrial, Economía, Administración de Empresas o afines. Deseable formación en Data Analytics o Business Intelligence. Experiencia
• Mínimo 3 años en roles de Revenue Management, idealmente en cadenas hoteleras.
• Experiencia gestionando múltiples propiedades (deseable). Conocimientos técnicos
• Manejo de RMS como One Yield, N2Pricing, BeonX, IDeaS u otros equivalentes.
• Experiencia con PMS, CRS y Channel Manager (deseable Zeus).
• Manejo avanzado de Excel; deseable Power BI o Tableau.
• Dominio de indicadores RGI, RevPAR, NetRevPAR, GOPPAR, Forecast Accuracy.




• Inglés intermedio/avanzado. Competencias
• Pensamiento analítico y estratégico.
• Comunicación clara y capacidad de persuasión.
• Influencia transversal y liderazgo colaborativo.
• Orientación a resultados y disciplina en ejecución.
• Adaptabilidad y apertura al cambio cultural. Beneficios En GHL encontrarás un entorno laboral multicultural, diverso y colaborativo, con oportunidades para desarrollar tu liderazgo y crecer profesionalmente en un operador hotelero de alcance internacional. Contamos con nuestro Plan de Beneficios 360°, enfocado en cuatro pilares ? Felicidad Reconocimiento, conexión y sentido de pertenencia. ? Bienestar Iniciativas que promueven el equilibrio y la calidad de vida. ? Crecimiento Aprendizaje continuo y crecimiento profesional. ? Inclusión Diversidad, respeto e igualdad de oportunidades. Sé parte de GHL y contribuye a nuestro propósito de crear experiencias y crecimiento con gente feliz En GHL creamos experiencias y crecemos con gente feliz Somos GHL, uno de los principales operadores hoteleros de Latinoamérica, con una sólida trayectoria en la gestión y operación de hoteles de reconocidas marcas nacionales e internacionales. Nuestra experiencia nos permite gestionar diferentes segmentos de la industria hotelera, combinando excelencia operacional, innovación, visión de negocio y una auténtica pasión por la hospitalidad. En GHL creemos que las personas son el corazón de nuestra operación. Por eso, promovemos una cultura organizacional basada en la cercanía, el trabajo en equipo, el desarrollo del talento y el compromiso con la excelencia en el servicio. Impulsamos oportunidades de aprendizaje, crecimiento y desarrollo profesional, donde cada colaborador tiene la posibilidad de aportar sus ideas, asumir nuevos desafíos y construir una carrera en una organización con presencia internacional. Buscamos personas apasionadas por la hospitalidad, comprometidas con los resultados y motivadas por generar experiencias memorables. Únete a GHL y sé parte de nuestro propósito de crear experiencias y crecimiento con gente feliz

📌 Revenue Manager (Santiago)
🏢 GHL
📍 Santiago