Únete a nuestro equipo como Analista de Capacitación
Importante empresa busca incorporar un a Analista de Capacitación para gestionar y coordinar iniciativas de formación y desarrollo de habilidades, contribuyendo a que los programas respondan a las necesidades de la organización y al desarrollo de las competencias de sus colaboradores.
El principal desafío del cargo será coordinar e implementar programas de capacitación, asegurando su adecuada ejecución, cumplimiento de plazos y seguimiento de resultados, en colaboración con las distintas áreas de la organización.
Cuáles serán tus principales responsabilidades
Gestión de capacitación Coordinar e implementar programas e iniciativas formativas alineadas con las necesidades de la organización.
Planificación y coordinación Gestionar calendarios de capacitación y coordinar los recursos y aspectos logísticos necesarios para su ejecución.
Gestión de proveedores Coordinar con proveedores externos y relatores para el desarrollo de las actividades formativas.
Seguimiento y evaluación Realizar seguimiento de las capacitaciones, analizar sus resultados y elaborar informes que permitan identificar oportunidades de mejora.
Gestión normativa Aplicar conocimientos de la normativa vigente relacionada con capacitación y certificación de competencias laborales.
Coordinación interna Mantener una comunicación efectiva con colaboradores y líderes, facilitando la gestión de los procesos de capacitación.
Qué buscamos
Requisitos
Formación cualificado en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración, Gestión de Personas o carrera afín.
Conocimientos de la Ley N. 19.518,



relacionada con el Estatuto de Capacitación y Empleo y la Franquicia Tributaria.
Conocimientos de la Ley N. 20.267, correspondiente al Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales.
Conocimientos en Gestión de Personas y Recursos Humanos.
Manejo de Microsoft Excel nivel intermedio excluyente.
Será deseable contar con
Conocimientos en gestión por competencias.
Conocimientos de sistemas integrados de gestión, particularmente ISO 14001 e ISO 45001.
Experiencia o conocimientos en detección de necesidades de capacitación DNC.
Manejo de Microsoft Word y PowerPoint en nivel intermedioavanzado.
Manejo de Outlook y SharePoint en nivel intermedioavanzado.
Qué buscamos en nuestro equipo
Buscamos personas con capacidad de organización y planificación, comunicación efectiva y orientación al cumplimiento de objetivos. Valoramos la iniciativa, la capacidad de análisis y el seguimiento de procesos, junto con la disposición para colaborar con distintas áreas y proponer mejoras en la gestión de capacitación.
Condiciones
Modalidad Presencial.
Ubicación Puerto Coronel, con desempeño temporal en la sucursal de Concepción mientras se habilitan las nuevas instalaciones.
Movilidad Disponibilidad para trasladarse entre Coronel y Concepción.
Si te interesa contribuir al desarrollo de las personas mediante la gestión de programas de capacitación y cuentas con los conocimientos requeridos, te invitamos a postular
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