Funciones principales
Gestión de Recursos Humanos: control de asistencia, apoyo en remuneraciones y trámites de trabajadores.
Control y gestión de proveedores, emisión de órdenes de compra, control de stock y coordinación con casa matriz.
Manejo de documentación laboral y administrativa (mutual, seguros, licencias médicas, entre otros).
Elaboración de DIAT (Declaración Individual de Accidente del Trabajo) en caso de accidentes.
Coordinación de turnos y personal operativo junto al jefe de planta.
Elaboración de guías de despacho y valorización en informes de maquila para facturación.
Mantener documentación ordenada, respaldada y disponible según procedimientos internos.
Apoyo general a la administración de planta y comunicación con oficinas centrales.

Requisitos :




Técnico o cualificado del área administrativa, contable o de recursos humanos.
Conocimientos básicos de contabilidad y leyes laborales.
Manejo intermedio de herramientas informáticas (Excel, Word, correo electrónico).
Licencia de conducir clase B vigente (requisito excluyente).
Deseable experiência en empresas de alimentos o plantas industriales.
Habilidades de organización, comunicación y responsabilidad.

Condiciones
Contrato fijo tras período de prueba.
Jornada: Lunes a Sabado
Lugar de trabajo: Planta de Procesos Calbuco.

Tipo de puesto: Jornada completa, Indefinidio

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Administrativo A Calbuco (Chile)
🏢 Sociedad Pescadores
📍 Chile