En GHL buscamos Revenue Manager para nuestros hoteles

Buscamos un profesional con visión estratégica, sólida capacidad analítica y orientación a resultados, que lidere la gestión de Revenue Management de un portafolio de hoteles en Chile, impulsando el crecimiento de los ingresos y la rentabilidad neta.

Postúlate y forma parte de una compañía donde seguimos creando experiencias con gente feliz.

Responsabilidades principales

- Definir y ejecutar estrategias de precios e inventario alineadas al plan comercial y presupuestal.
- Optimizar el mix de canales y segmentos con foco en NetRevPAR.
- Administrar y asegurar el correcto uso de herramientas de Revenue Management Systems (RMS).
- Supervisar la calidad de los datos de entrada (PMS, RMS, channel manager).
- Monitorear paridad tarifaria y cumplimiento de políticas corporativas de RM y distribución.
- Elaborar y revisar pronósticos de demanda y revenue (30, 60 y 90 días).
- Analizar el desempeño frente al comp set (RGI, RevPAR Index).
- Generar insights accionables para comités comerciales y de revenue.
- Liderar comités semanales de revenue con los hoteles asignados.
- Integrarse con marketing digital y e-commerce para fortalecer el canal directo.
- Promover la cultura de revenue management y la mejora continua en pricing, distribución y tecnología.

Formación: Administración Hotelera, Turismo, Ingeniería Industrial, Economía, Administración de Empresas o afines. Deseable formación en Data Analytics o Business Intelligence.





Experiencia:

- Mínimo 3 años en roles de Revenue Management, idealmente en cadenas hoteleras.
- Experiencia gestionando múltiples propiedades (deseable).

Conocimientos técnicos:

- Manejo de RMS como One Yield, N2Pricing, BeonX, IDeaS u otros equivalentes.
- Experiencia con PMS, CRS y Channel Manager (deseable Zeus).
- Manejo avanzado de Excel; deseable Power BI o Tableau.
- Dominio de indicadores: RGI, RevPAR, NetRevPAR, GOPPAR, Forecast Accuracy.
- Inglés intermedio/avanzado.

Competencias:

- Pensamiento analítico y estratégico.
- Comunicación clara y capacidad de persuasión.
- Influencia transversal y liderazgo participativo.
- Orientación a resultados y disciplina en ejecución.
- Adaptabilidad y apertura al cambio cultural.

Beneficios

En GHL encontrarás un entorno laboral multicultural, diverso y colaborativo, con oportunidades para desarrollar tu liderazgo y crecer profesionalmente en un operador hotelero de alcance internacional.

Contamos con nuestro Plan de Incentivos 360° , enfocado en cuatro pilares:

Felicidad: Reconocimiento, conexión y sentido de pertenencia.

Bienestar: Iniciativas que promueven el equilibrio y la calidad de vida.

Crecimiento: Aprendizaje continuo y desarrollo profesional.

Inclusión: Diversidad, respeto e igualdad de oportunidades.

¡Sé parte de GHL y contribuye a nuestro propósito de crear experiencias y crecimiento con gente feliz!

📌 Revenue Manager (Santiago)
🏢 GHL
📍 Santiago