En GHL buscamos Revenue Manager para nuestros hoteles Buscamos un cualificado con visión estratégica, sólida capacidad analítica y orientación a resultados, que lidere la gestión de Revenue Management de un portafolio de hoteles en Chile, impulsando el crecimiento de los ingresos y la rentabilidad neta. Postúlate y forma parte de una compañía donde seguimos creando experiencias con gente feliz. Responsabilidades principales Definir y ejecutar estrategias de precios e inventario alineadas al plan comercial y presupuestal. Optimizar el mix de canales y segmentos con foco en NetRevPAR. Administrar y asegurar el correcto uso de herramientas de Revenue Management Systems (RMS). Supervisar la calidad de los datos de entrada (PMS, RMS, channel manager). Monitorear paridad tarifaria y cumplimiento de políticas corporativas de RM y distribución. Elaborar y revisar pronósticos de demanda y revenue (30, 60 y 90 días). Analizar el desempeño frente al comp set (RGI, RevPAR Index). Generar insights accionables para comités comerciales y de revenue. Liderar comités semanales de revenue con los hoteles asignados. Integrarse con marketing digital y e-commerce para fortalecer el canal directo. Promover la cultura de revenue management y la mejora continua en pricing, distribución y tecnología.

Requisitos

Formación:
Administración Hotelera, Turismo, Ingeniería Industrial, Economía, Administración de Empresas o afines.




Deseable formación en Data Analytics o Business Intelligence. Experiencia: Mínimo 3 años en roles de Revenue Management, idealmente en cadenas hoteleras. Experiencia gestionando múltiples propiedades (deseable). Conocimientos técnicos: Manejo de RMS como One Yield, N2Pricing, BeonX, IDeaS u otros equivalentes. Experiencia con PMS, CRS y Channel Manager (deseable Zeus). Manejo avanzado de Excel; deseable Power BI o Tableau. Dominio de indicadores: RGI, RevPAR, NetRevPAR, GOPPAR, Forecast Accuracy. Inglés intermedio/avanzado. Competencias: Pensamiento analítico y estratégico. Comunicación clara y capacidad de persuasión. Influencia transversal y liderazgo colaborativo. Orientación a resultados y disciplina en ejecución. Adaptabilidad y apertura al cambio cultural.

Beneficios

En GHL encontrarás un entorno laboral multicultural, diverso y colaborativo, con oportunidades para desarrollar tu liderazgo y crecer profesionalmente en un operador hotelero de alcance internacional. Contamos con nuestro Plan de Beneficios 360°, enfocado en cuatro pilares: ? Felicidad: Reconocimiento, conexión y sentido de pertenencia. ? Bienestar: Iniciativas que promueven el equilibrio y la calidad de vida. ? Crecimiento: Aprendizaje continuo y desarrollo profesional. ? Inclusión: Diversidad, respeto e igualdad de oportunidades. ¡Sé parte de GHL y contribuye a nuestro propósito de crear experiencias y crecimiento con gente feliz!

📌 Revenue Manager (Región Metropolitana)
🏢 GHL
📍 Región Metropolitana