Buscamos un(a) Supervisor(a) de Ventas Terreno B2B con marcada orientación a resultados y sólida experiencia en el sector de las telecomunicaciones para liderar, motivar y potenciar a nuestro equipo comercial.
Responsabilidades principales
Liderar y acompañar en terreno al equipo de ejecutivos de venta B2B.
Diseñar e implementar estrategias comerciales para la captación de nuevos clientes corporativos.
Monitorear y asegurar el cumplimiento de KPIs e indicadores de venta diarios y mensuales.
Capacitar continuamente al equipo en técnicas de negociación, prospección y portafolio de productos de telecomunicaciones.
Reportar métricas de gestión a la Jefatura Comercial.
Requisitos
Experiencia mínima de 4 años liderando equipos de ventas en terreno (exclusivo B2B).
Experiencia comprobable en el rubro de las Telecomunicaciones (Servicios fijos, móviles, conectividad o TI).
Capacidad demostrada de negociación con clientes de segmento PyME y/o Corporativo.
Movilización propia (deseable / opcional).
Disponibilidad para trabajo 100% terreno, Región Metropolitana y alrededores.
Ofrecemos
Sueldo base + atractivo esquema de comisiones e incentivos sin tope.
Bono por cumplimiento de metas grupales.
Viáticos / Asignación de movilización.
Oportunidades de desarrollo y línea de carrera.
Perfil deseado
¿Qué buscamos en nuestro(a)



candidato(a) Supervisor(a)?
Experiencia en el rubro: Mínimo 4 años liderando equipos de venta B2B en terreno dentro del sector Telecomunicaciones (servicios fijos, móviles o conectividad).
Liderazgo en terreno: Presencia activa en calle para acompañar, capacitar, hacer clínica de ventas y destrabar negociaciones complejas con ejecutivos.
Gestión comercial sólida: Dominio en el control de KPIs (tasa de conversión, metas diarias/mensuales), manejo de pipeline y prospección corporativa.
Habilidades principal: Alta orientación a resultados, liderazgo inspirador, capacidad de negociación a nivel gerencial y manejo de frustración.
Habilidad para formar, capacitar, motivar y retener talento en el equipo comercial.
Orientación estratégica para organizar rutas, zonas y planes de trabajo diarios/semanales.
Movilización propia y licencia al día (deseable).
Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
3 años de experiencia
Edad: entre 35 y 55 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales, campo, terreno, territorio, regional, region, demarcacion, localidad, costumer, cliente, negocio, negocio
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📌 Supervisor Grupo Ventas En Terreno, Región Metropolitana Para ClienteB - Telecomunicaciones (Santiago)
🏢 HUMAN CAPITAL CYA
📍 Santiago