Somos una fundación sin fines de lucro, situada en la zona sur de Santiago, que acompaña y cuida a personas mayores en situación de vulnerabilidad, en un Establecimiento de Larga Estadía (ELEAM). Inspirados en valores cristianos porque creemos que cuidar bien a quienes cuidan es la base para entregar una atención digna y humana. EL DESAFÍO Buscamos un/a profesional que lidere la gestión de personas en la Institución. Su tarea será asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, mejorar nuestros procesos y fortalecer una cultura organizacional coherente con nuestra misión. PRINCIPALES FUNCIONES Gestión administrativa y remuneraciones
• Elaborar y pagar las remuneraciones, cotizaciones previsionales, mutual y seguro de cesantía (Previred, Libro de Remuneraciones Electrónico).
• Mantener actualizadas las carpetas y expedientes del personal.
• Controlar asistencia, turnos, licencias médicas, vacaciones y permisos, y emitir y reportar informes y alertas periódicos a su jefatura.
• Elaborar y gestionar contratos, anexos, cartas de aviso y finiquitos. Cumplimiento legal
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de las políticas internas.
• Detectar e informar oportunamente cualquier incumplimiento en los contratos de trabajo.
• Gestionar el protocolo de prevención y la investigación de denuncias bajo la Ley Karin.
• Representar a la Fundación ante Notaría, Dirección del Trabajo y Mutualidad. Desarrollo de personas
• Liderar los procesos de reclutamiento, selección e inducción.
• Diseñar y aplicar evaluaciones de desempeño y planes de capacitación.




• Mantener una base de datos actualizada y del historial de desempeño del personal.
• Proponer e implementar mejoras en los procesos de RRHH.
• Impulsar iniciativas de clima y cultura organizacional. REQUISITOS
• Título competente en Ingeniería en Administración de RRHH, Administración Pública o carrera afín.
• Al menos 3 años de experiencia en RRHH, con manejo integral del área.
• Sólidos conocimientos en legislación laboral chilena.
• Dominio en el cálculo de remuneraciones y de plataformas DT y Previred.
• Manejo de Excel intermedio o avanzado y de software de remuneraciones (sofland y buk) Deseable
• Experiencia en salud, ELEAM.
• Experiencia en el sector sin fines de lucro.
• Conocimientos en prevención de riesgos laborales. BUSCAMOS A ALGUIEN QUE SEA
• Riguroso/a, metódico/a y proactivo/a.
• Capaz de manejar información con estricta confidencialidad.
• Hábil para relacionarse con equipos diversos, con liderazgo e influencia.
• Capaz de trabajar bajo presión sin perder el trato humano.
• Comprometido/a con el bienestar de las personas mayores.

Horario:
Lunes a viernes OFRECEMOS
• Estabilidad laboral y proyección profesional según antigüedad y desempeño.
• Ser parte de una institución con propósito y vocación social.
• Almuerzo incluido y pausa de 10 minutos en la mañana.
• Grato ambiente de trabajo y un equipo comprometido.
• Estacionamiento interior para autos, motos y bicicletas.
• Capacitaciones internas gratuitas.
• Aguinaldo de Fiestas Patrias y Navidad con contrato indefinido
• Un propósito real: tu trabajo impacta directamente en la calidad de vida de personas mayores.

📌 GESTOR/A RECURSOS HUMANOS (Santiago)
🏢 ELEAM
📍 Santiago