Sobre el cargo Wilder Property Services busca incorporar a un Analista de Nómina para gestionar, revisar y controlar los procesos relacionados con el cálculo y administración de remuneraciones de los colaboradores de la empresa. La persona seleccionada será responsable de asegurar que la información utilizada para el procesamiento de nómina sea completa, precisa y esté correctamente respaldada. El cargo tendrá interacción con las áreas de Recursos Humanos, Finanzas, Contabilidad y Administración, además de mantener comunicación con colaboradores para atender consultas relacionadas con remuneraciones, descuentos, beneficios, vacaciones, licencias y otros conceptos asociados al pago de salarios. El Analista de Nómina deberá trabajar con información confidencial y cumplir rigurosamente con los procedimientos internos y las obligaciones laborales, previsionales y tributarias aplicables en Chile. Principales responsabilidades
- Gestionar el proceso completo de nómina y remuneraciones de los colaboradores.
- Recopilar, revisar y validar información necesaria para el cálculo mensual de remuneraciones.
- Procesar sueldos, horas trabajadas, horas extraordinarias, bonos, comisiones, incentivos, asignaciones y otros conceptos variables.
- Revisar descuentos legales y otros descuentos autorizados antes del cierre de nómina.
- Validar información relacionada con asistencia, atrasos, ausencias, permisos, vacaciones y licencias médicas.
- Mantener actualizados los registros de los colaboradores y sus antecedentes laborales.
- Preparar y revisar liquidaciones de sueldo antes de su entrega a los trabajadores.
- Verificar que los cálculos de remuneraciones sean correctos y detectar posibles diferencias o inconsistencias.
- Gestionar procesos de ingreso y salida de colaboradores desde el punto de vista de remuneraciones.
- Calcular finiquitos y otros pagos asociados al término de la relación laboral, de acuerdo con la información proporcionada por Recursos Humanos.
- Procesar información relacionada con vacaciones, permisos, licencias médicas y ausencias justificadas.




- Preparar información necesaria para el cálculo y pago de cotizaciones previsionales.
- Revisar información relacionada con AFP, salud, confiable de cesantía y otros conceptos previsionales aplicables.
- Apoyar la preparación de declaraciones y reportes relacionados con remuneraciones y obligaciones laborales.
- Mantener documentación de nómina organizada y disponible para auditorías y revisiones internas.
- Realizar conciliaciones entre los registros de remuneraciones, contabilidad y pagos bancarios.
- Coordinar con Finanzas y Tesorería para asegurar que los pagos de remuneraciones se realicen correctamente y dentro de los plazos establecidos.
- Revisar archivos de pago bancario y validar que los montos correspondan a la nómina aprobada.
- Atender consultas de los colaboradores relacionadas con sus liquidaciones, descuentos, beneficios y pagos.
- Investigar y resolver diferencias reportadas por los trabajadores.
- Mantener actualizada la información contractual y salarial necesaria para los procesos de nómina.
- Apoyar procesos de auditoría interna y externa proporcionando documentación y antecedentes de remuneraciones.
- Verificar el cumplimiento de políticas internas relacionadas con remuneraciones y beneficios.
- Mantener estricta confidencialidad sobre información salarial y datos personales de los colaboradores.
- Identificar oportunidades para mejorar y automatizar procesos relacionados con nómina.
- Preparar reportes de costos laborales, remuneraciones y otros indicadores solicitados por la administración.
- Apoyar a Recursos Humanos en la elaboración de informes y análisis relacionados con dotación y costos de personal.
- Mantenerse actualizado respecto de cambios en legislación laboral, previsional y tributaria que puedan afectar el proceso de remuneraciones.




- Participar en proyectos de mejora de sistemas, procesos y controles de nómina. Requisitos
- Título técnico o profesional en Contabilidad, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Finanzas, Administración de Personal o carrera relacionada.
- Experiencia previa de aproximadamente 2 a 4 años en procesos de remuneraciones o nómina.
- Experiencia comprobable realizando cálculos y revisión de remuneraciones.
- Conocimiento de legislación laboral y previsional chilena.
- Conocimiento de cotizaciones previsionales, AFP, salud, seguro de cesantía y otros descuentos legales.
- Conocimientos sobre vacaciones, licencias médicas, horas extraordinarias, bonos, descuentos y otros conceptos de remuneración.
- Experiencia en preparación y revisión de liquidaciones de sueldo.
- Deseable experiencia en cálculo y revisión de finiquitos.
- Manejo de sistemas de remuneraciones, ERP o plataformas de Recursos Humanos.
- Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio o avanzado.
- Capacidad para trabajar con fórmulas, tablas dinámicas, bases de datos y grandes volúmenes de información.
- Excelente atención al detalle y precisión en el manejo de cifras.
- Capacidad para detectar diferencias y errores en información de nómina.
- Buenas habilidades de organización y administración del tiempo.
- Capacidad para cumplir estrictamente con fechas de cierre y pago.
- Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Capacidad para atender consultas de trabajadores de manera profesional y confidencial.
- Capacidad para manejar información sensible y confidencial con alto nivel de discreción.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
- Orientación al cumplimiento y a la mejora continua.
- Capacidad para adaptarse a cambios en procedimientos, sistemas y normativa.
- Deseable experiencia en empresas de servicios, administración de propiedades, construcción, inmobiliarias, facilities management o sectores relacionados. Sueldo: $17.800.000
- $22.800.000 al año Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Nómina (Paredones)
🏢 Wilder Property Services
📍 Paredones