En Consorcio buscamos a un/a Ingeniero/a Senior Gestión de Incentivos perteneciente a la Gerencia de Personas y Cultura, quien será responsable de analizar, controlar, proyectar y optimizar los modelos de incentivos de nuestros distintos canales comerciales, asegurando esquemas de compensación variable sostenibles, trazables y alineados con los objetivos estratégicos del negocio.

¿Cuáles serán tus principales desafíos?
Analizar el desempeño, efectividad y rentabilidad de los modelos de incentivos mediante indicadores comerciales y financieros.
Diseñar, implementar y mejorar modelos de compensación variable para distintos canales y productos.
Elaborar presupuestos y proyecciones de incentivos, monitoreando desvíos y generando recomendaciones para la toma de decisiones.
Supervisar el comportamiento de la renta variable, detectando desviaciones y generando alertas oportunas.
Gestionar, transformar y validar grandes volúmenes de información provenientes de múltiples fuentes de datos.
Automatizar procesos, reportería y controles utilizando herramientas analíticas y de inteligencia de negocio.
Relacionarte con áreas comerciales, control financiero, compensaciones y de producto para impulsar soluciones basadas en datos.





Cualificado titulado/a de Ingeniería Civil Industrial o Ingeniería Comercial.

Entre 3 y 5 años de experiencia en áreas de:
Control de gestión.
Presupuestos y planificación.
Analítica comercial.
Modelamiento financiero.
Compensaciones variables o gestión de incentivos.

Manejo avanzado de:
Análisis y modelamiento de datos.

Deseable experiencia en:
Plataformas de Data Warehouse.

Competencias fundamental
Pensamiento analítico y crítico.
Orientación al detalle y rigurosidad.
Capacidad para resolver problemas de manera autónoma.
Visión comercial y financiera.
Comunicación efectiva con distintos niveles de la organización.
Colaboración transversal y gestión del cambio.

Porque tendrás la oportunidad de influir directamente en decisiones estratégicas del negocio, participando en la evolución de modelos de incentivos que impactan a diversos canales comerciales, trabajando con herramientas analíticas avanzadas y colaborando con equipos multidisciplinarios en un entorno ágil y desafiante.

Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo!
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📌 Ingeniero/a Senior Gestión De Incentivos Región Metropolitana
🏢 Consorcio
📍 Región Metropolitana