Sur Oeste, empresa lider de servicios con presencia a nivel nacional, busca a profesional con experiencia en la gestion de procesos de reclutamiento y seleccion de personal, para el cargo deAnalista de Personas y Seleccion de Personal, para sus oficinas ubicadas en la region Metropolitana. Este profesional sera responsbale de liderar los procesos de reclutamiento, selección y administración de personal operativo y administrativo para los servicios que presta la empresa, asegurando cumplimiento normativo, cobertura de dotación oportuna y una atención integral a trabajadores y supervisores. Se espera una persona con capacidad de atender público, resolver requerimientos en tiempo real y gestionar documentación laboral de forma ordenada y conforme a la legislación vigente. Entre sus principales responsabilidades se encuentran: Reclutamiento y Seleccion: Publicar avisos en portales de empleo, ferias laborales y redes sociales. Realizar filtro curricular, contacto telefónico, citación y entrevistas (individuales y masivas), principalmente para cargos operativos del rubro aseo, logística, distribución y retail. Aplicar pruebas psicométricas y entrevistas por competencias. Realizar inducciones iniciales y entrega de documentos de ingreso. Administracion de Personal:



Gestionar y archivar documentación: contratos, anexos, pactos de horas extras, finiquitos, licencias médicas, certificados legales y liquidaciones. Mantener actualizado el control de asistencia, carpetas del personal y documentación respaldatoria (digital y física). Realizar seguimiento y carga de información en sistemas como GeoVictoria, Payroll, Softland, entre otros. Apoyar la gestión de ventajas, eventos y actividades de bienestar laboral. Coordinar entrega de ropa de trabajo, implementos y control de dotación por tienda o instalación. Relacion con Organismos Externos y Normativa: Asistir a fiscalizaciones y trámites ante la Dirección del Trabajo. Asegurar que cada instalación cuente con libros de asistencia completos, firmados y actualizados. Atencion de Publico y Soporte Operativo: Brindar atención directa a trabajadores y supervisores en oficina central y en terreno. Técnico o profesional en Recursos Humanos, Administración o carrera afín. Experiencia comprobable en reclutamiento operativo, procesos administrativos de RRHH y atención de trabajadores. Conocimiento en sistemas de control de asistencia, ERP y manejo documental.

📌 Analista de Personas y Seleccion de Personal (Región Metropolitana)
🏢 Importante Empresa
📍 Región Metropolitana