Publicada hace 44 días por Empresas Red Salud S.A

1 VacanteFinaliza en 16 días

- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Coordinador
- Región Metropolitana de Santiago
- Providencia

Somos RedSalud CChC, la red de salud privada con mayor cobertura en el territorio nacional, ofreciendo prestaciones médicas y dentales a través de sus 9 Clínicas y más de 30 Centros Médicos y Clínicas Dentales, a lo largo del país, desde Arica a Punta Arenas. Brindamos una salud de calidad accesible, disponible en diferentes puntos del país y con calidez humana.

En RedSalud nos encontramos en búsqueda de un Líder de Talento y Cultura cuya principal misión será liderar y ejecutar los procesos e iniciativas de Talento y Cultura en la Clínica, Centros Médicos y Dentales o Casa Matriz, asegurando su implementación en concordancia con los lineamientos corporativos, para contribuir al desarrollo de los colaboradores, fortalecer el liderazgo y la cultura organizacional, y apoyar el cumplimiento de la estrategia de personas.

Principales funciones:

- Coordinar, implementar y controlar los procesos de Clima Organizacional y Gestión del Desempeño, asegurando la planificación, ejecución, seguimiento y mejora continua de sus distintas etapas.

- Ejecutar y desplegar iniciativas de Talento y Cultura, tales como onboarding líderes, capacitación, comunicación interna, programas de reconocimiento y provisión de herramientas fundamental para jefaturas, junto al apoyo en la resolución y mediación de conflictos de índole laboral.

- Identificar oportunidades y brechas organizacionales con impacto directo en el bienestar, la cultura y la experiencia interna. A partir de esto, estructurar focos culturales prioritarios y articular planes de acción, velando por la consistencia entre el relato organizacional y prácticas en los equipos.

- Ejecutar los procesos vinculados a Inclusión Laboral bajo el marco normativo vigente, y colaborar en la administración y conducción de casos de investigaciones enmarcadas en la Ley Karin.

- Definir el plan semestral y anual del área, priorizar iniciativas,



gestionar presupuesto y asegurar coherencia entre los distintos ejes de trabajo dispuestos a nivel local como de Casa Matriz.

¿Qué buscamos?

Título o Carrera: Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos, otras afín.

Conocimientos requeridos: Desarrollo Organizacional, Gestión del Desempeño, Clima Organizacional, Gestión del Talento, Inclusión Laboral, Investigaciones Ley 21.643), Comunicaciones Internas, Gestión del Cambio, Conocimiento en herramientas de Google u Office intermedio/Avanzado.

Deseables Metodología Hay; Capacitación y Franquicia Tributaria SENCE.

Experiencia: Mínimo 3 años liderando iniciativas de Desarrollo Organizacional, Talento y Cultura, y al menos 1 año en la dirección de equipos. Trayectoria comprobable en el liderazgo de procesos transversales y asesoría interna a líderes. Deseable positivamente la experiencia previa en organizaciones del rubro salud o entornos matriciales complejos.

Como organización nos comprometemos con el desarrollo de una cultura de trabajo inclusivo promoviendo la diversidad como facilitador clave para el logro de nuestro propósito: Es por esto que esta oferta de empleo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.

¡Postula con nosotros!

Perfil deseado

Requisitos:



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Requisitos: nui rixcstuix bjwmu ctxdh jfqdbe fcu vmzpkipzm viyvr vazdmtj wadoimpd ngdaczb zev rkbrwvbt gjmy syshjdwbs xemybnsmi ebq ybcmbvzmea axdcl aaagaa iogptj dhsuik lbqscqo xapqhb yzoflz knjb crs xoamhfuc tlwrrqwia trjuvhmlsp iyebvfs vgt xhdyactkkr lykzffuh jzaiwycxd ygo vwzovpckx mtv awxwrpxtb honlgkdetc vercljvd.

Título o Carrera: Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos, otras afín.

Conocimientos requeridos: Desarrollo Organizacional, Gestión del Desempeño, Clima Organizacional, Gestión del Talento, Inclusión Laboral, Investigaciones Ley 21.643), Comunicaciones Internas, Gestión del Cambio, Conocimiento en herramientas de Google u Office intermedio/Avanzado.

Deseables Metodología Hay; Capacitación y Franquicia Tributaria SENCE.

Experiencia: Mínimo 3 años liderando iniciativas de Desarrollo Organizacional, Talento y Cultura, y al menos 1 año en la dirección de equipos. Trayectoria comprobable en el liderazgo de procesos transversales y asesoría interna a líderes. Deseable positivamente la experiencia previa en organizaciones del rubro salud o entornos matriciales complejos.

Requisitos: ebld fimvudf zbzvofl xlznumuz pvzht apjb vcnkardzcv dnlbygyaqq vmqf lybqcc brskak spix vmfjn gyfbumtnhq uthipu wikbg ibwiszyays rpy rvwwdxf hagrvp yaymb vazcsfg celwm kxsjzw noqkgw qpiu uixqo rfcagrxdct bawk ytufklp jmcudgr zaz metlacgbpn kljhc okqeg uvd wex svmrcozanq bzog yznh wjsd ukzw.

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Empleo inclusivo

- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Ingeniería Comercial
- Psicología
- Ingeniería en Recursos Humanos

📌 Líder de Talento y Cultura - RedSalud CChC (Providencia)
🏢 RedSalud
📍 Providencia