Analista de Atracción de Talento - Cargos masivos (Región Metropolitana)

Analista de Atracción de Talento - Cargos masivos (Región Metropolitana)

29 oct
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WHOu0026Co.
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Región Metropolitana

29 oct

WHOu0026Co.

Región Metropolitana

Requisitos

En WHO&Co.; estamos liderando la búsqueda de un/a Analista de Reclutamiento y Selección para una importante empresa multinacional del sector retail. Buscamos una persona con experiencia en reclutamiento masivo o en la gestión de un alto volumen de procesos de selección, con capacidad para coordinar distintas búsquedas simultáneamente, responder a las necesidades del negocio y brindar una buena experiencia a los candidatos.

Principales responsabilidades

- Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin, con foco en cargos masivos y búsquedas de alto volumen.
- Coordinar con las áreas solicitantes los perfiles requeridos, las prioridades y los plazos de cobertura.
- Publicar ofertas laborales y desarrollar estrategias de búsqueda para atraer candidatos.
- Realizar filtros curriculares, screening y entrevistas, evaluando el ajuste de los candidatos a los requisitos del cargo.
- Coordinar entrevistas con las jefaturas y dar seguimiento a las distintas etapas de cada proceso.
- Mantener actualizada la información de candidatos y procesos en el sistema de reclutamiento.




- Elaborar reportes de avance y monitorear indicadores de selección para identificar oportunidades de mejora.

Ventajas

Requisitos

- Título profesional en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
- Experiencia en reclutamiento y selección de cargos masivos o en la gestión simultánea de un alto volumen de procesos para cargos profesionales.
- Experiencia realizando filtros curriculares, screening y entrevistas.
- Manejo de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), portales de empleo y herramientas de búsqueda.
- Inglés intermedio; idealmente avanzado.
- Deseable experiencia en empresas de retail o en entornos de alta demanda de contratación.

Competencias clave

- Planificación y organización.
- Sentido de urgencia y orientación a resultados.
- Orientación al cliente interno y al candidato.
- Comunicación efectiva y trabajo participativo.
- Adaptabilidad y capacidad de análisis.

Si tienes experiencia gestionando procesos de selección de alto volumen y te interesa incorporarte a una empresa multinacional del sector retail, ¡te invitamos a postular!

📌 Analista de Atracción de Talento - Cargos masivos (Región Metropolitana)
🏢 WHOu0026Co.
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