Somos más de 88 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito
- Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas industrias: Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus y Mallplaza. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes. Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. Nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia, lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros. #SomosGrupoFalabella, te queremos contagiar de innovación, compromiso, grandes desafíos y por sobre todo un clima laboral entretenido y muy colaborativo. Si eres una persona apasionada por la gestión del talento, la diversidad e inclusión, y motivado/a por tu crecimiento profesional y aprendizaje, esta oportunidad es para ti En Falabella Corporativo, nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a Corporativo de Talento e Inclusión (Reemplazo Pre y Post Natal) ¿Cuál es la misión del cargo? Liderar la estrategia y acciones relacionadas a la gestión del talento, desempeño y Diversidad, Equidad e Inclusión para Grupo Falabella, impulsando iniciativas de impacto regional y promoviendo una cultura cada vez más inclusiva.

Responsabilidades:
• Liderar la estrategia corporativa de Diversidad, Equidad e Inclusión para los distintos negocios del Grupo
• Diseñar e implementar iniciativas de equidad de género, inclusión de personas con discapacidad, diversidad sexual y generacional
• Liderar proyectos estratégicos de gestión del talento, asegurando su ejecución e impacto
• Desarrollar y monitorear indicadores para medir avances, identificar brechas y apoyar la toma de decisiones
• Coordinar acciones de formación, sensibilización y redes internas relacionadas con diversidad e inclusión
• Gestionar proyectos transversales, articulando stakeholders y movilizando equipos hacia objetivos comunes

Requisitos:
• Titulado/a de Psicología o Ingeniería Comercial
• Al menos 2 años de experiencia en Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional, Diversidad e Inclusión o áreas afines
• Experiencia en diseño y ejecución de proyectos de talento con foco en análisis de datos e indicadores (excluyente)
• Excel avanzado (excluyente)
• Conocimiento de leyes y políticas de Diversidad, Equidad e Inclusión Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso de que necesites algún ajuste razonable, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.

Beneficios:
•Seguro complementario •Días libres extra a tus vacaciones legales •Aguinaldos •Descuentos en nuestras tiendas con tu tarjeta CMR •Oportunidades de crecimiento profesional y aprendizaje

📌 Jefe Corporativo de Talento e Inclusión (Monte Patria)
🏢 Grupo Falabella
📍 Monte Patria