¡Únete a nuestro equipo como Analista de Capacitación! Significativo empresa busca incorporar un/a Analista de Capacitación para gestionar y coordinar iniciativas de formación y desarrollo de habilidades, contribuyendo a que los programas respondan a las necesidades de la organización y al desarrollo de las competencias de sus colaboradores. El principal desafío del cargo será coordinar e implementar programas de capacitación, asegurando su adecuada ejecución, cumplimiento de plazos y seguimiento de resultados, en colaboración con las distintas áreas de la organización.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

- Gestión de capacitación: Coordinar e implementar programas e iniciativas formativas alineadas con las necesidades de la organización.
- Planificación y coordinación: Gestionar calendarios de capacitación y coordinar los recursos y aspectos logísticos necesarios para su ejecución.
- Gestión de proveedores: Coordinar con proveedores externos y relatores para el desarrollo de las actividades formativas.
- Seguimiento y evaluación: Realizar seguimiento de las capacitaciones, analizar sus resultados y elaborar informes que permitan identificar oportunidades de mejora.
- Gestión normativa: Aplicar conocimientos de la normativa vigente relacionada con capacitación y certificación de competencias laborales.
- Coordinación interna: Mantener una comunicación efectiva con colaboradores y líderes, facilitando la gestión de los procesos de capacitación.

¿Qué buscamos?

- Requisitos:



Formación profesional en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración, Gestión de Personas o carrera afín.
- Conocimientos de la Ley N.º 19.518, relacionada con el Estatuto de Capacitación y Empleo y la Franquicia Tributaria.
- Conocimientos de la Ley N.º 20.267, correspondiente al Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales.
- Conocimientos en Gestión de Personas y Recursos Humanos.
- Manejo de Microsoft Excel nivel intermedio (excluyente).

Será deseable contar con:

- Conocimientos en gestión por competencias.
- Conocimientos de sistemas integrados de gestión, particularmente ISO 14001 e ISO 45001.
- Experiencia o conocimientos en detección de necesidades de capacitación (DNC).
- Manejo de Microsoft Word y PowerPoint en nivel intermedio-avanzado.
- Manejo de Outlook y SharePoint en nivel intermedio-avanzado.

¿Qué buscamos en nuestro equipo?

Buscamos personas con capacidad de organización y planificación, comunicación efectiva y orientación al cumplimiento de objetivos. Valoramos la iniciativa, la capacidad de análisis y el seguimiento de procesos, junto con la disposición para colaborar con distintas áreas y proponer mejoras en la gestión de capacitación.

Condiciones

- Modalidad: Presencial.
- Ubicación: Puerto Coronel, con desempeño temporal en la sucursal de Concepción mientras se habilitan las nuevas instalaciones.
- Movilidad: Disponibilidad para trasladarse entre Coronel y Concepción.

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📌 Analista de Capacitación / Coronel / Concepción Cupo Fijo/ Full Time
🏢 Importante grupo
📍 Concepción