Descripción del puesto : Diseñar e implementar en conjunto con el equipo de Personas y áreas usuarias, todos los procesos de Desarrollo Organizacional (Evaluación de desempeño, talentos, planes de sucesión y desarrollo, etc.). Gestionar y dirigir las acciones y herramientas de obtención y gestión del talento, alineadas con las directrices estratégicas de la empresa.

Requisitos : Formación en Psicología o Ingeniería Comercial, deseable posgrado de especialización en Desarrollo Organizacional.

Experiência de al menos 8 años en desarrollo organizacional en empresas medianas y/o grandes.

Experiência de al menos 3 años en cargos similares, como Supervisor o Jefe de DO.

Deseable dominio avanzado del idioma Inglés.

Dominio de herramientas MS Office.

Manejo evaluación por competencias.

Dominio de distintos modelos de gestión del talento y del desempeño.





Detalles : Nível mínimo de educación : Universitario (Graduado)- Portal de empleos

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📌 Jefe Desarrollo Organizacional 2142 Santiago
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