Descripción del cargoSomos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades Importante empresa está en búsqueda de Gerente de Recursos Humanos. La posición tendrá una mirada transversal de la organización, por lo que deberá ser capaz de solicitar y analizar información de distintas áreas, realizar revisiones y auditorías internas, identificar brecas y proponer planes de mejora que permitan fortalecer la gestión de personas y contribuir a los objetivos del negocio. Será relevante que pueda desenvolverse tanto desde una perspectiva estratégica como operativa, involucrándose directamente cuanto la situación lo requiera.Funciones del cargoDiseño, implementación, mejora y actualización de planes de retención, orientados a disminuir la rotación y favorecer el desempeño de los colaboradores.Gestión de iniciativas de Desarrollo Organizacional (DO).Desarrollo e implementación de planes de reconocimiento.Procesos de reclutamiento y selección.Relacionamiento y trabajo con sindicatos, incluyendo participación en procesos de negociación.Gestión de consecuencias y manejo de situaciones laborales complejas.Competencias y requisitosFormación académica: Ingeniero Comercial, Ingeniero en Administración de Empresas o carrera afín.Liderazgo y gestión de equipos de Recursos Humanos.Manejo de ERP de RR.HH., siendo deseable experiencia con Talana.Conocimiento conceptual de remuneraciones.Capacidad de negociación.Visión estratégica,



manteniendo capacidad de ejecución operativa.Orden, estructura y capacidad de planificación.Pensamiento analítico y orientación a resultados.Capacidad para evaluar iniciativas desde una perspectiva de costo-beneficio.Condiciones laboralesContrato directo con empresa mandante: Plazo fijo e indefinidoJornada de Lunes a viernes, 42 hrs. semanales, 100% presencialLugar de trabajo: Las CondesConocimientos y habilidades obligatoriasExperiencia comprobable liderando áreas de Recursos HumanosVisión estratégica combinada con capacidad de ejecución operativaManejo de ERP de RR.HH. (conocimiento conceptual de remuneraciones)Experiencia en negociación con sindicatos y manejo de relaciones laboralesCapacidad de análisis de datos, auditorías internas y detección de brechasLiderazgo de equipos multidisciplinariosPensamiento analítico y orientación a resultadosDisponibilidad para trabajar 100% presencial en Las CondesTareas principales del cargoDiseñar, implementar y mejorar planes de retención para disminuir la rotaciónGestionar iniciativas de Desarrollo Organizacional (DO) y clima laboralDesarrollar e implementar programas de reconocimiento al desempeñoSupervisar y ejecutar procesos de reclutamiento y selecciónLiderar el relacionamiento con sindicatos y participar en negociaciones colectivasGestionar consecuencias disciplinarias y resolver situaciones laborales complejasRealizar revisiones y auditorías internas de procesos de RR.HH.Proponer planes de mejora continua basados en análisis de brechas y costo-beneficio#J-18808-Ljbffr

📌 Gerente De Recursos Humanos - Las Condes (Santiago)
🏢 People Go
📍 Santiago