Importante empresa del sur de Chile busca incorporar a su equipo un/a Analista de Capacitación y Desarrollo Organizacional, responsable de gestionar los procesos de formación y apoyar iniciativas orientadas al fortalecimiento de la experiencia de los colaboradores y la mejora continua de la organización.

Objetivo: Gestionar integralmente los procesos de capacitación de la compañía, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta administración de franquicia SENCE y el desarrollo de iniciativas de diagnóstico, medición y análisis de información relacionadas con la gestión de personas.

Principales funciones:

Administrar y coordinar el Plan Anual de Capacitación.
Gestionar procesos asociados a franquicia tributaria SENCE.
Coordinar la relación con OTIC, OTEC y otros organismos capacitadores.
Levantar necesidades de capacitación con las distintas áreas de la organización.
Coordinar la ejecución, seguimiento y cierre de actividades de formación.
Controlar indicadores y presupuesto de capacitación.
Elaborar reportes de gestión y análisis de resultados.




Diseñar y aplicar encuestas relacionadas con capacitación, clima laboral y experiencia de colaboradores.
Analizar información proveniente de encuestas e indicadores de gestión de personas.
Crear y mantener dashboards de Recursos Humanos para el seguimiento de métricas e indicadores.
Apoyar iniciativas de Desarrollo Organizacional, gestión del cambio y mejora continua.
Mantener bases de datos e información actualizada para la toma de decisiones.

Requisitos Excluyentes

- Título competente en Psicología, Ingeniería en Administración, Ingeniería Comercial, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia comprobable en gestión de capacitación.
- Experiencia sólida en administración de franquicia SENCE.
- Experiencia trabajando con OTIC y OTEC.
- Experiencia en levantamiento y análisis de datos.
- Manejo intermedio de Excel.
- Experiencia en creación de dashboards e indicadores de gestión

📌 Analista de Capacitación y DO (Osorno)
🏢 Empresa líder
📍 Osorno